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文明单位申报报告

2025/07/21优秀报告

倚栏轩整理的文明单位申报报告(精选4篇),提供参考,希望对您有所帮助。

文明单位申报报告 篇1

一、学校基本情况

整董镇中学位于“一城连三国”的普洱市江城县,东南方向与老挝、西双版纳州勐腊县相连,南边与西双版纳州景洪市相连,西边与普洱市思茅区相连,是一所边界乡镇寄宿制初级中学。现有9个教学班,在校学生446人。教职工29人。学校占地面积17411平方米,建筑面积4559平方米,其中教学用房2210平方米,学生宿舍1409平方米,教师宿舍286平方米。有室外活动场地840平方米,内含乒乓球场、篮球场两个;计算机教室、图书(阅览)室各1间,藏书xx280万册。是2011年9月被批准成立的我省首批100所“乡村学校少年宫”项目学校,在全体师生的共同努力下,学校2011-20xx年获得市级“文明单位”,同时获得云南省“文明学校”荣誉称号,20xx年获得省级“平安校园”荣誉称号和获得县级“五四红旗团支部”荣誉称号,20xx年获得县级“先进基层党组织”荣誉。现在我校在各级党委政府、县教育局的领导下,积极创建普洱市文明单位,我们将紧紧抓住我镇的区位优势和打造旅游集镇的得天独厚的机遇寻求更快、更高、更新的发展,将我校文明建设,再上新台阶。

二、目标明确、领导重视、创建有力

1、目标明确:通过创建文明活动的开展,创造优美、整洁、有序的校园环境,全面提高教师的思想、道德素质和业务技能,实现教学水平和社会形象的'同步增长。全面达到普洱市文明单位的标准。

2、领导重视、创建有力

学校领导高度重视文明单位创建工作,带头学习、宣讲,科学民主决策,密切联系群众,及时解决热点问题。成立了由魏大文校长任组长;于京云副校长、普敏春书记、余永琳副校长任副组长;李曲生为办公室主任,全体中层领导及班主任为成员的创建工作领导小组,制定了《整董中学文明单位创建工作方案》大力开展创建工作。

三、抓制度建设、确保创文明有序推进。

学校建立了《学校领导值班制度》、制定了《整董中学教职工考勤制度》、《整董中学会议制度》、《整董中学校园安全制度》、《整董中学校园突发事件应急预案》、《整董中学德育工作计划》、《整董中学信访制度》、《整董中学共青团年度工作计划》等系列制度和方案,依法行政。学校内部管理和运行秩序良好,确保创文明有序推进。

四、抓思想道德教育、营造良好道德风尚:

1、学校认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、《进一步加强中小学教师职业道德建设的若干意见》,也制定了《整董中学20xx年师德建设主题教育活动方案》,积极开展志愿者服务和结对帮扶工作。使师生形成讲道德、讲文明的良好风尚。

2、学校以课堂教学这一主阵地实施正面教育。思想品德课全方位贯彻德育内涵,语文、历史、其它学科潜移默化把德育思想灌入学生的心灵,使学生在课堂教学中不断成长。

五、抓特色建设、育文明新风

学校通过乡村少年宫建设,积极开展经典朗读、唱红色歌曲等系列文体活动,营造书香校园,培育师生文雅气质。

六、抓活动展开、提高文明素质

学校充分发挥各处室、教研组和党支部、工会团委等组织的作用。倡导活动引领、提高素质,积极开展文艺晚会、体育运动会等文体活动。大力开展文明班级评选、文明宿舍评比等各类创先争优活动,提高了师生的身体素质和文明素质。

七、抓环境改造、注重环境育人

学校积极开展环保教育的活动,开展了“美化校园的植树活动”、“光盘行动”、“整治校园卫生”、“节约用水”等活动提高师生环保意识,使校园环境整洁优美,不断改变。

根据普洱市文明单位测评体系要求,我校自评为93分。总之,我校在创建文明活动中,虽然取得了一些成绩,但也存在不足,教师素质仍需继续提高,学生的文明行为仍需持之以恒的教育。今后我校在文明建设工作中将继续努力,再想办法,力求使我校文明建设再上新台阶。

谢谢大家!

文明单位申报报告 篇2

镇党委、政府:

根据上级的通知要求,纳板河上寨结合实际,按照市文明村测评要求,对工作开展情况进行了复查,现将自2009年被评为市级文明村以来的工作开展情况自评如下:(总分:50分,自评:48分)

在创建文明村工作中,我们在上级党委、政府的指导帮助下,坚持以邓小平理论为指导,紧紧围绕文明村建设的指导思想、经我村干群的共同努力,在创建过程中取得了一定的成绩。

一、领导班子坚强有力。

三年来,我村小组党支部在镇党委政府以及村两委的领导关心下,我们建立了以党支部支书记为组长,村小组班子人员组成的领导班子,把此项活动列入党支部工作的重要议事日程及年度工作目标。认真贯彻落实党在农村的各项方针、政策,带领全村广大群众,以"三个代表"重要思想为指导,学习实践科学发展观,积极参与解放思想大讨论活动,开拓进取,勇于创新,大力发展橡胶、水稻、冬季作物等农业产业。随着社会主义新农村建设的兴起,村民的生活水平逐年提高。领导班子没有发生违法违纪案件。自评:5分。

二、思想道德风尚良好。

自争创文明村以来,我村始终坚持把思想教育工作的宣传和发动贯穿于整个活动。组织召开了党员大会、村民代表大会、村民小组长等会议,大力宣传创建文明村的目的、意义、内容和要求,在全村形成一种良好的创建氛围。始终坚持"治贫先治愚、扶贫先扶志"的指导思想,着力从解决本村村民的精神动力入手,坚持用邓小平理论武装党员、教育群众。持开展爱国主义、集体主义、社会主义教育;加强社会公德、村民道德、家庭美德教育,引导村民树立正确的世界观、人生观、价值观;积极开导村民正确处理国家、集体和个人三者的关系,激励村民爱家乡、护环境,为发展集体经济,改变村容村貌做贡献。如今,我村民在潜移默化中受到了教育,群众整体素质普遍得到提高,新生活、新风尚良好。自评:5分。

三、创建工作扎实有效。

自创建文明村以来,我村民小组、党支部不断加强村民道德建设,积极订阅党报党刊、相关科技书籍,组织村民学习并创造村民交流平台,建设新农村的工作不断向广度和深度推进。主要抓好三个方面工作:一是抓制度,强化外在约束。制定了符合村情民意的"村规民约"和"评选模范守法户和文明户的标准"发放到各家各户,要求各家各户认真学习,遵照执行,以此来不断规范村民的言行举止,引导广大村民争做"四有新人"。二是抓载体,提高活动质量。我们积极探索建设的有效载体,精心开展"十文明户"、"五好家庭"等一些村民们喜闻乐见、各具特色的活动,使村民在自我教育、自我评价中享受到精神建设的成果,从而大大调动了广大村民参与新农村建设的积极性。到2012年5月上旬,曼养利村小组在开展"十文明户"创评活动中,评选出"十文明户"31户,"九文明户"11户,"八文明户"1户。三是抓风气,推进移风易俗。我村把婚丧嫁娶不得大操大办、不得赌博、酗酒、吸毒偷窃,不得涉嫌违法犯罪等事项纳入村规民约进行合并管理。村干部及党员向全村人民表态,带头遵守有关规定,争做村中的带头人,村民的领路人。如今的纳板河上寨已形成崇尚科学、健康、向上的良好社会风气。四是抓依法治村,保持社会稳定。全村深入开展普法教育活动,引导村民自觉做到学法、用法、守法;坚持依法进行民主选举、突出民主决策、实行民主监督、搞好民主测评,认真落实"依法建制、以制治村、民主管理"等制度,不断提高村民的参政议政能力,使广大群众充分享受政治上的权利。自评:6分。

四、科教文卫体稳步发展。

开展社会主义新农村建设以来,全面结合新农村建设的要求,做到统一认识、统一规划,完成了村内道路硬化、新建了具有民族特色的寨门,修建了青年民兵妇女之家(文化活动室),垃圾池;为方便、丰富群众的文化生活。自开展创建活动以来,在移民局的帮下,村民先后筹资出工出劳新建了篮球场,并硬化了村内道路,实现了村内路硬化率100%。优化了生活条件和环境,彻底改变了村内脏、乱、差现状,村容村貌整洁美观。为丰富农村文化生活,成立了村寨文艺队、篮球队,利用农闲时间,不仅在本村举行文体活动,还经常组织参加邻村、农场举办的文艺联欢和球类联谊赛活动。改善了村民的文化生活质量,提高了村民的整体素质,为新农村建设翻开了崭新的一页,并打下了坚实的基础。自评:5分。

五、社会治安秩序安定。

在推动经济发展的同时,还积极开展各项政策、法律、法规宣传教育同时,积极组织民兵,夜间对村寨进行巡视,抓好社会治安综合治理工作。自开展创建工作以来,无重大经济案件、刑事案件、治安案件;无重大安全生产责任事故;无黑恶势力、非法宗教、邪教活动和拐卖了妇女儿童等丑恶现象。自评:6分。

六、基层民主健全有效。

党员干部是农村工作中的核心,一言一行都影响着村民。因此,在建设的实践中,我村小组时刻把村组班子成员及党员队伍建设作为一项重要工作来抓,从不松懈。在工作中逐步积累了一套行之有效的方法,使党员队伍的管理走上了制度化、规范化的轨道。()积极利用"三会一课","党员活动日"等多种形式,组织党员、干部学习贯彻国家方针政策、学文化、学科技、学法律,不断增强党员干部驾驭社会发展的应变能力。认真实行民主议事和党内监督制度,在重大决策上,坚持集体研究讨论,民主决策,使全村经济得以顺利发展。积极组织党员参与经济建设,参与村务管理,让广大党员同志在参与经济建设中经受锻炼,增长才干,在村内公益事业的建设中,发挥广大党员的先锋模范作用,以党风带民风,以民风促村风,树立起了我们党的良好形象。自评:3分。

七、农村经济发展壮大。

随着改革开放和社会主义现代化建设步伐的加快,全村农民的生活水平明显提高,农民人均纯收入不断提高,我村结合村寨实际,鼓励发展多种经济,有效提高了村民的收入,现年均人收入达到4788元。自评:5分(经济单一,收入不平衡扣一分)。

八、环境保护良好

。在发展经济的同时,重视环境的保护,维护周边的山林、水资源,为村经济的发展奠定了良好环境。自开展创建活动以来,无滥砍滥伐、滥采、滥挖等破坏生态事件。自评:4分。

九、特色指标。

积极发展特色种植业,组织群众发展石斛特色产业,三年来,群众共收入四十万元左右。积极开展特色文体活动,组织开展各种文艺演出。通过活动丰富了群众的业余文化生活,使村民自觉抵制封建迷信,追求科学、健康、文明的生活方式,群众道德风尚良好,社会和谐。文明村的创建工作是一项长期性、实质性的工作,是农村构建和谐社会的需要,是新农村建设的需要。自评:9分(特色产业未能大面积推广扣一分)。

我们所作的工作还很不够,我们决心在上级党委、政府的关心帮助下,以"三个代表"重要思想和科学发展观为动力,找差距,找不足,努力把文明村的创建工作推向新的台阶,为两个文明建设贡献力量,我们将继续深化文明村创建和完善工作,真正实现民主治村、素质立村、富民强村、文明兴村的创建工作成果。

文明单位申报报告 篇3

文明办:创建文明单位是我公司精神文明建设的重要工作和努力目标,也是我公司全体员工的共同心愿,多年来,在上级领导和盘龙区文明办、环北办事处文明办的帮助、支持、关心下,按照创建文明单位的要求,我们于获得了盘龙区“文明单位”的称号。在此基础上,我们通过多的创建努力,做了大量具体的工作,取得了一定的成绩,现已基本达到市级文明单位的标准,现将有关工作汇报如下:

一、公司的基本情况公司成立于11月21日,是总段领导下的全民事业单位,内部实行企业化管理,是云南省公路管理总段范围内最早实行公司化管理的企业。公司机关设有资产财务部、材机劳安部、工程管理部、行政事务部、生产经营部五大职能部门;公司领导班子由经理、书记、工会主席、副经理组成。公司现有职工156人,其中男职工119人,女职工37人,初级职称49人,中级职称31人,高级职称2人;公司现有各型汽车58辆,各型施工机械12台件,固定资产4863万元;公司现有债权5000多万元,有债务2000多万元;公司现有两个在建工程项目:即撒皎县际油路工程,工程造价2900万元;通建交通工程,工程造价1000多万元,其他混凝土生产和汽车机械修理业务正常。

多年来,公司领导班子在总段党委的正确领导下,团结和带领全体员工努力学习,克服困难,抓住机遇,深化改革,开拓进取,积极主动地寻找市场,按照市场经济发展的客观要求,坚持生产关系必须适应生产力发展的规律;坚持“产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学”的现代企业制度;坚持“包缴基数,自主经营,自负盈亏,自我约束,自我发展”的经营方针;坚持以实现利润最大化、提高经济效益和资产效率的目的,逐步建立和完善人事、资产、成本、设备、合同、信息、科技、安全、质量、项目等管理制度,始终围绕以市场为导向,以单位发展为主题,以提高经济效益为主线,以进行改革创新为动力,以不断改善和提高职工生活水平为根本出发点而开展工作,先后参与了黄金公路、凤太公路、河清公路、大新公路、石安二级公路、阿庐古洞旅游经济干线、昆玉二级公路、安楚二级公路、昆曲高速公路、昆明南过境高架桥、楚大高速公路、108国道、广福公路等等工程项目的施工,取得一定的经济效益,为云南公路交通事业的发展作出了较大的贡献。公司曾多次被省公路局、昆明市、总段评为先进集体,很多优秀职工曾多次被评为省公路局、总段的先进生产工作者。

现在,公司生产经营正常,各项管理正在有序推进,职工思想稳定,收入稳定,精神饱满,工作积极性高,正为全面完成今年的各项工作任务而努力拼搏。

二、按照文明单位要求,认真扎实地搞好创建工作

(一)、成立领导小组,明确指导思想,认真开展工作。公司党支部和行政始终把创建市级文明单位工作当成一件大事来抓来管,为使该项工作做到位,公司成立了领导小组,召开一系列专题会议,统一思想,提高认识,安排专人进行具体工作。我们一致认为,创建市级文明单位,不是为了名誉上的'好听,而是为了通过创建文明单位来加强我们的管理,规范我们的行为,提高我们的经济效益,使公司全体员工的综合素质得到提高,使公司的全面工作上一个新的台阶,最终使公司做到物质文明、精神文明、政治文明得到健康、协调的发展。由于我们措施有力、思想统一、工作到位,创建工作的各项工作进展顺利,效果明显,经得起各级主管部门和领导的考核和检查。

(二)、认真搞好领导班子的自身建设。常言道,“火车跑得快,全靠车头带”。一个单位的工作做得好不好,直接取决于单位领导班子的整体素质高不高。公司党支部始终把搞好领导班子的自身建设,提高班子的整体素质摆到极其重要的位置,

一是讲政治,抓好领导班子的组织建设,做到政令畅通,对党的路线、方针、政策,对上级党委的决议决定指示坚定不移地贯彻执行;

二是讲学习,搞好领导班子的论理学习,夯实理论基础,提高理论水平;

三是讲正气,要求领导班子要清政廉洁,做到清清白白做人,踏踏实实做事;

四是讲纪律,要求领导班子严格执行和遵守党的民主集中制原则;

五是讲团结,要求领导班子要做到思想统一,大事讲原则,小事讲风格。

文明单位申报报告 篇4

20xx年公司认真学习党的十七大精神,以科学发展观为统领,按照集团公司对文明创建工作的总体要求,结合奥运服务保障工作,继续开展文明单位创建工作。根据集团公司有关工作要求,我们进行文明单位自查,现将情况汇报如下:

一、组织领导有力,规章制度健全

(一)领导重视,制定计划

公司党政领导重视精神文明建设,年初制定全年工作计划和党支部工作安排时,把文明创建工作列入重点工作。制定了20xx年文明创建工作和争创呼家楼式班组活动的计划,并在目标责任书中列入了具体要求,明确任务,落实责任,做到有计划、有落实、有检查、有考核。

(二)领导班子坚持各项制度

公司领导班子今年开展了争创四好班子活动,班子成员职责明确、团结协作,坚持党建工作各项制度,坚持开好民主生活会;坚持职工思想动态分析制度。重视理论学习,落实中心组学习制度;各项廉政建设制度不断健全和完善;认真落实廉政责任制,并做好责任制的延伸,开展党风廉政教育活动;严格执行“三重一大”规定,公司调整工资、人事安排等重大事项都由领导班子集体讨论决定,坚持民主决策。

(三)建立健全规章制度

公司党支部组织班子成员和中层管理人员学习了集团纪委下发的一系列有关党风廉政建设的文件,进一步明确做好稳定、廉政工作是安全运营基础的指导思想,并根据公司独立经营、面向市场的1特点,进一步完善廉政建设有关制度,制定了《关于业务往来和经营活动中若干纪律规定》、《关于对中层管理人员进行廉政谈话的实施办法》等制度,起到了警示、预防、约束的作用。

二、深入开展宣传教育,创建工作效果明显。(一)加强对职工的职业道德、职业技能的培训。

以迎奥运为契机,进行了多项培训,组织员工学习《奥林匹克知识200问》、《礼仪礼貌知识200问》、《〈北京奥运会、残奥会市民读本〉培训大纲》,《旅游服务英语200问》等知识。在集团培训中心的大力支持下,开展职业礼仪和行业窗口英语的培训,选派37名骨干参加学习。公司组织员工参加各类奥运培训527人次,其中奥运知识培训131人次,奥运礼仪培训xx9人次,奥运英语培训xx7人次,行业技能培训131人次,红十字救护员培训9人次。有131名员工取得了首都窗口行业奥运培训合格证书,9名员工取得了红十字救护员证书。

公司开展了服务技能竞赛活动。以北京市旅游局《客房部服务员作房考核标准》、《餐厅宴会摆台标准及评分细则》、《前台接待服务考核细则标准》、《前台收款操作服务标准及考核细则》为依据,竞赛范围为一线各部室。完成了客房综合服务竞赛、财务部点钞记账竞赛、餐饮部宴会摆台竞赛。把文明创建、劳动竞赛活动与迎奥运工作结合起来,通过开展服务窗口和服务技能竞赛活动,树立首都意识,体现“在外国人面前我代表中国,在中国人面前我代表北京,在为集团服务中我代表企业”。

(三)加强法制宣传教育。按照五五普法工作规划和20xx年普法教育工作计划,对新入店的职工进行《劳动合同法》、《安全法》、《交通法》等方面的教育。利用店务会、职代会、职工学习园地等多种形式宣传有关法律、法规。遇有法律问题,及时向律师咨询,做到依法办事、守法经营。

三、安全生产成绩显著、优质服务群众满意

(一)落实工作要求,确保安全

为确保公司安全生产及内部的安全和稳定,公司先后与各部室签订《安全生产、维稳治安保卫责任书》、《交通安全责任书》、《维护首都安全稳定实现平安奥运责任书》等6项责任书。各部室落实安全责任,分别与员工签订了交通、安全、维稳责任书,要求在奥运期间要认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,采取切实可行的措施,防止安全生产事故,保障公司客人及员工生命和财产安全。与此同时,与街道、行业主管部门签订了食品安全、安全生产、消防、治安等项责任书。为确保奥组委车队停放车辆的安全,公司与对方签订了《车场安全协议》。做到了安全责任层层落实,不留死角。按照平安奥运的要求,完善了17项专项预案,并制定了安全保卫工作预案、维护稳定工作预案。深入开展治安、消防安全、安全生产、交通、食品安全大检查,在公司内进行全面的检查和抽查,对检查中发现的问题限期整改,责任到人,确保不发生危害奥运的治安、消防、安全生产等事故。

(二)优质服务群众满意

1.坚持“宾客至上,诚信和谐”的理念。根据公司的实际情况,我们提出了“宾客至上,诚信和谐”八字理念,倡导全体员工共同遵守,并在实际工作中加以运用。在接待误机团时,由于时间紧、情况急,宾客情绪易激动,我们坚持“宾客至上,诚信和谐”的理念,文明、热情地为客人服务,受到了接待单位和国内外宾客的好评,也增加公司营业收入。

2.提倡个性化、人性化、细微化服务。按照建设新国企的要求,不断提高服务质量,倡导文明服务、主动服务、特色服务;重礼节、

3讲礼貌;双语服务,问候清晰,为中外宾客提供优质、高效、方便的服务,受到了集团有关方面的好评,未出现客人投诉。前台接待人员严格按照礼貌礼仪的要求,使用文明用语,耐心细致地回答客人的问题。收到有表扬内容的征求意见卡77张,客人在《征求意见卡》上写道:“你们的服务热情、及时、周到,我们感受到了家的温暖”,“工作认真主动,一丝不苟,使我们的工作都有了干劲”,“不怕脏不嫌烦,随叫随到,是我们学习的榜样”。

四、单位环境整洁、综合治理有效

(一)落实“门前三包”责任制。卫生管理责任明确,有专人负责,卫生达标。有专人负责绿化工作,按时完成义务植树任务。计划生育工作有制度、有措施,有专人负责,计划生育率达到100%。

(二)抓好社会治安综合治理工作

为加强社会治安综合治理工作,年初签订了《社会治安综合治理责任书》,明确了工作任务,落实安全防范和治安管理措施,维护内部安全。加强对各部室社会治安综合治理工作的考核,对实现社会治安综合治理目标,成绩显著的给予表彰或奖励。对社会治安综合治理责任制未落实,未实现考核目标的部门给予处罚。

(三)做好维稳工作

为做好维护社会稳定工作,党支部召开了专题支委会,结合行业、经营特点,确定十六字方针:“整体把握,内紧外松,重点到人,导向宣传”。并及时下发了《信访工作的通知》,成立信访工作领导小组,要求把维稳工作作为当前压倒一切的大事来抓。具体措施是强化领导信访接待日制度,重点人和事由部门或专人负责,加强信息报送,建立健全信访工作规章制度和台账记录,加大督促检查力度、严格执行责任追究制度。由于工作到位,措施得力,公司员工队伍稳定,未发生任何越级上访事件。

综上所述,我公司今年全年经济指标按计划完成,经营管理工作情况良好,优质服务、环境整洁和综合治理等项工作达到要求,且无违纪违法案件,无安全事故发生。