网站导航
倚栏轩 > 百科 > 方案大全 > 正文

企业五一劳动节创意活动方案

2025/05/20方案大全

倚栏轩整理的企业五一劳动节创意活动方案(精选4篇),提供参考,希望对您有所帮助。

企业五一劳动节创意活动方案 篇1

为丰富大家的五一长假生活,经公司研究决定,公司集体出游一天.

一、活动主题

走出城市,走进自然

劳逸结合,增强体质

二、活动目的:

感谢各位员工的努力工作,为加强企业文化建设,增强企业凝聚力,增进员工情感联络。

三、活动对象:

公司所有成员

四、活动时间:

XX年4月30日

五、活动地点:

桃源仙谷

六、活动主办单位:

xx-xx有限责任公司

七、说明

1.XX年五一员工旅游预算费用130元/人

(1)交通:全程空调旅游车53+1+1车型2辆2300元/车

(2)用晚餐:1家常餐(10人1桌,12菜1汤)30元/人/餐

(3)门票:桃源仙谷门票原价45元/人,团购价36元/人

2.暂定70人预计总费用9100元。

3.因公未能参加旅游者,公司补贴50元/人。

4.不参加旅游者视同放弃,公司不补贴费用。

5.员工旅游活动室公司为各位同仁提供的一项福利,同时也是部门员工之间团结精神的充分体现。故旅游期间不能私自携带眷属参加,各部门经理将在旅游当日按实际人数点名,如发现有员工眷属参加,将以公司相关规定处理。

八、活动流程:

1.4月30号早7:00在公司门口集合,人事行政部点名,人数集合完毕上车出发

2.在车上由人事行政部讲解关于安全问题以及卫生问题。

3.到达桃源仙谷后由各部门经理带领各组游玩(集体)

4.下午3:00在桃源仙谷门口集合。由人事行政部点名确定人数后集合回公司附近用餐。

5.用餐结束后回公司,各部门经理向公司领导汇报游玩情况,并争取机会,以便下次游玩。

九、活动注意事项:

1.在活动前加强对员工的安全教育,告诉员工一切行动听从指挥,不准随意离开队伍单独行动。

2.往返前认真清点人数,每个员工都要听从各部门经理的统一安排,活动时要相互关心,注意安全,在安全区域进行活动。

3.在购买食品时,一定注意看食品信息确保食品安全。

4.审查员工的身体情况,对身体不适或患有疾病的员工劝其不参加此次活动。

十、景点介绍:

桃源仙谷自然风景区aaa级景区

北京市风景区名胜区---桃源仙谷,距北京90公里。景区东起密云水库,西至观峰台之巅。总面积16平方公里。一湖六瀑十三潭,天画三峰四洞联,近看长城似龙,远望云海奇景观,等70余个景观镶嵌其中。构成了世外桃源的天然风景画廊。

整个景区,山峦连绵,峡谷幽深,森林茂密,以湖、瀑、潭、洞、多树而著称。四季景致,让人赏心悦目。春季,桃花遍山,野花烂漫;夏季,山风清凉,是避暑的胜地;秋季,硕果累累;冬季,银装素裹,冰瀑倒挂,是强身健体的好去处。

企业五一劳动节创意活动方案 篇2

一、活动背景及目的

五一劳动节做为全国法定假期,放假x天,放假时间较短外出旅游时间不够,留着xx的客户较多,项目需要做些促销和暖场活动吸引客户,保证现场氛围,促进销售!

二、活动时间

20xx年x月x-x日。

三、活动地点

xxx营销中心。

四、活动对象

xxx所有到访业主、客户。

五、活动主题

爱运动,爱健康,名峰运动闯关游戏总动员。

六、活动内容

1、到访有礼——x月x-x日到访金地名峰的客户,可领取精美小兔台灯x台。

备注:每日限前xx名,每批客户限领取x台,先到先得,领完即止。

2、周末去名峰“你抢货,峰买单”活动。

活动时间:x月x-x日下午x:xx开始。

活动场地:xxx项目现场。

活动对象:名峰业主、近期到访客户。

活动内容:xxx为了感谢各位业主及社会人士对项目的支持,特举办该活动,参与活动需要关注xxx官方微信,回复“我要抢x元商品”姓名及联系方式,活动当天根据报名业主抽取xx个名额参与该活动(活动分xx组进行,x人一组的形式参与(xxx元单独参加),每次抽取x位的业主或客户,第一轮被抽取的业主或客户参与完活动再抽取下一轮参与者,直到xx个名额用完),被抽到的业主或客户从我们客服人员手中抽取金额卡x张,抽完金额卡的业主或客户在我们客服人员的指引下在指定的地点参与抢商品活动,客服人员会发出口令开始计时,必须在指定的时间内完成拿商品并按要求出商品区。

①、如果在规定时间内拿出的商品总金额在所抽取的金额卡范围内(金额卡±xx元范围内),则商品归客户所有;

②、如果客户在规定的时间内拿出的商品总金额不在所抽取的金额卡数额范围内,客户需要退回所有的商品,我们给予一个鼓励奖品。

提示:超时则视为比赛结束,参与活动时必须按照我们划定的地点范围内,如果超出范围则比赛结束!

报名方式:参与活动需要关注xxx官方微信,回复“我要抢x元商品”姓名及联系方式,活动当天到场参与抽奖,被抽出的业主或客户才可以参与活动!

金额卡设置:共有以下x种面额,分别是xx元、xx元、xxx元和xxx元!

3、现场暖场活动。

“峰狂”运动闯关游戏。

参与者需到营销中心前台领取xxx圣诞游戏通关券,需持有体验卷,才能参加通关活动,现场共设有x个互动游戏,可以选择性参与。每通关一项可盖通关戳一个,根据通关戳个数,兑换相应奖品。

活动具体形式:

①、“峰狂”歌唱——现场有点唱机,参与客户需持通关活动参与券,在工作人员的安排下完整演绎一首歌曲,便可获得一个通关戳。

②、“峰狂”投篮——参与客户需持通关活动参与券,在工作人员的安排下参与投篮机通关游戏,通过x关及以上便可获得一个通关戳。

③、“峰狂”套圈——参与客户需持有通关活动参与券,在工作人员的安排下参与该活动,在该套圈活动中参与者可以获得xx个圈圈,套中目标x个及以上便可获得一个通关戳。

七、“峰狂”砸金蛋

凡是x月x-x日成功认购金地名峰的客户可以参与砸金蛋一枚,金蛋奖品设置如下:

一等奖——每天x个——x个月物管费。

二等奖——每天x个——足浴盆。

三等奖——每天x个——电烤箱。

四等奖——每天x个——榨汁机。

企业五一劳动节创意活动方案 篇3

一、活动目的

为活跃节日气氛,缓解职工工作压力,增加项目部凝聚力和向心力,在五一劳动节来临之际,项目综合管理部牵头组织各式活动,为大家提供一个放松和娱乐机会。

二、活动地点

项目部篮球场及活动室

三、活动时间

20xx年4月29日下午5:30开始

四、活动内容

1、篮球比赛:实行全场比赛,每个队五人,获胜方全员获得奖励;

2、乒乓球比赛:两两对打,以11个球为限,三局两胜制,胜出者自行商议组队比赛,以此类推,角逐出一二三名获得奖励;

3、两人三足跑:自愿组队,以50米为限,先到达终点者胜。

4、南水北运:三人一组,可多组参与比赛,其中一人将A头一次性纸杯中的水,在经过几次障碍(障碍一:起点单手端杯原地转5圈;障碍二:中途深蹲5个)后,运输至B头,倒入透明容器中,再跑回原地将纸杯递给另一人,三人接力,盛水多的一队获胜。时间3分钟,A——B为20米。

5、珠行万里:五人一队,分两组比赛,将乒乓球通过A4纸卷起的U型管,循环接力(每名队员在球经过之后迅速的跑到队尾继续按要求接球)直至将球运到对面的桶内为胜。全程5米长。

五、奖励规则

获胜方奖励生活用品,参加比赛者皆有参与奖品。半途离开者活动后不予补发。请大家积极参与活动。

六、活动人员安排

总策划:xxx

具体负责人:xxx

企业五一劳动节创意活动方案 篇4

一、活动名称:

山东xx集团“庆五一,大家一起来”娱乐活动

二、活动目的:

在五一国际劳动节来临之际,充分发挥xx员工的文艺表演才能,大家一起来参与,丰富全体员工的文化娱乐生活。

三、活动时间:

20xx年5月1日下午2点开始

四、活动地点:

山东xx集团2楼会议室

五、参加人员:

山东xx集团全体员工

六、主持人:

xx和xx

七、注意事项:

1、注意时间安排,根据现场气氛,灵活掌握节奏;

2、遵守活动规则,积极参与,调动活动气氛;

3、在活动过程中坚持适度原则,要活泼但不失庄重;

4、活动分为集体游戏类和个人表演类,希望大家积极报名,共同娱乐。个人表演类每个部门至少提供2个节目,根据情况公司会作具体安排。

八、活动流程:

1、主持人介绍活动的基本情况,请领导致辞;

2、领导致辞;

3、娱乐互动;

热场游戏:现场每人分发两张纸条,在其中一张上写上在哪里,另一张写上在干什么,收起分别放入两个容器中。每人在两个容器中各抽取一张纸条,然后把自己抽到的`内容,以“今天下午我(是固定的)在哪里干什么”的形式念出来,大家可以随便写。

(1)游戏类:

大力神(扳手腕):找张桌子当擂台,一人做擂主,接收其他人的挑战,进行扳手腕游戏。标准是擂主不用扳倒对手,只要保持10秒不被扳倒就算赢,而参加的人要在10秒内扳倒擂主才算赢。假如参加游戏的人赢了的话,也可以代替原来的擂主,由此类推。

知识问答:根据xx集团的基本情况,设定题目,考察大家对我们公司的了解程度,有利于员工更详细全面的了解我们公司,增强主人翁意识。

(2)表演类:

自由K歌:只要想唱,就可以在这个舞台上一展歌喉,人人参与,氛围活跃。

自由发挥:参与人员可以根据自己的兴趣爱好,选择自己最佳的表演方式,如打羽毛球、打乒乓球,打台球

(3)我们都是一家人,交流沟通:

由于平时领导和员工都忙于工作,彼此交流的机会较少,以本次活动为契机,员工可以向领导反映一些工作和生活中遇到的问题,对公司未来的发展提一些建议,谈一下自己的想法,此项活动有利于拉近领导与员工的距离,树立领导的威信,调动员工工作的积极性,更好地建设xx集团!

4、总结评优

(1)领导对本次活动进行点评总结;

(2)主持人根据评比表现和记录,宣布评比结果,对表现优秀的团队和个人予以奖励。