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关于管理的励志短句

2021/07/15励志短句

1、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。

2、陶醉于自己过往的成就,逐渐变得骄傲自大,听不进逆己之言。

3、管理者必须进行问题管理,而不是危机管理。

4、荣誉不是你的,但失败一定是你的责任。

5、干部怕的就是不知道自己怕什么。

6、如果强调什么,你就检查什么;你不检查,结果=0。

7、想做事儿的给机会,能做事儿的给权利,做成事儿的给位子。

8、思想主导一切,所以思考是万力之源。

9、卓越的公司,排在第一位的不是你支付报酬的多少,而是你将报酬支付给何人。

10、心态决定命运,一个成功的人应具备健康向上的心态。

11、企业家就是从那些效率不高的行业中,套利出来的过程。

12、会当凌绝顶,一览众山小。

13、卓有成效的管理者善于用人之长。

14、纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。

15、用激进的目标推动你的团队,最终你会为他们的工作成果感到惊喜。

16、与其被人颠覆,不如做一个自觉自省的叛逆者。

17、在给自己的评估结果上打7折,给别人的评估上再翻一倍。

18、员工之所以出差错,是你的管理容易让他出差错。

19、执行力不讲如果,只讲结果。

20、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。

21、伯乐是发现人才的,作为管理者,我们要超越伯乐,不仅要发现人才,还要成就人才。

22、闪光的东西,并不都是金子;动听的语言,并不都是好话。

23、努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点。

24、我们的口号是:项目零缺陷,服务零距离。力争实现消费者、加盟商和总部三赢。

25、你可能是一个总能自觉完成任务的成功者,但这并不意味着你的团队中的每个人都是。

26、不创新,就灭亡。

27、肯低头的人,永远不会撞到矮门。

28、表扬要公开,批评要私下,捧人和留面儿同样重要。

29、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。

30、我们要的人才是对公司有用的人,而不是老板喜欢的人。

31、做到了有效的沟通,上司对你才不会雾里看花,才会给你更多的机会。

32、打铁先得自身硬。喊破嗓子,不如做出样子。

33、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有任何激动人心的事件发生。

34、没有反对意见,就不做决策。

35、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙,而是要激发团队产生一定包袱,并朝目标勇往直前。

36、没有过程的结果是垃圾,没有结果的过程是放屁。

37、并不是你有发展是第一,活着才是第一,活着才可能有发展。

38、你的努力工做得到了回报,从明天起你将成为一名管理者。

39、对产品质量来说,不是100分就是0分。

40、一个人同时保有两种相反的观念,还能正常行事,这是第一流智慧的标志。

41、团队需要新陈代谢,不上进,就退出;只有这样个人和团队才能保持活力。

42、能够让员工把公认的非常容易的事情认真地做好,就是不容易的管理。

43、如果只局限在公司里了解情况,那么经营者很容易陷入一种盲目的安心状态。

44、一次季度赢利可以是侥幸,连续两次可以是巧合,但是连续三次就是一种趋势。

45、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

46、人人面对一个市场,人人面对一个对手,人人吃掉一个对手,人人赢得一个市场。

47、有效的管理就是关注时间管理,关注系统思考,关注培养接班人。

48、市场只能靠最终成绩说话。

49、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。

50、服务要的不仅仅是结果,也不仅仅是过程,更重要的是态度。

51、市场营销以顾客第一为宗旨,首要考虑的是顾客的实际、需要和价值观。

52、一个管理者必须知道该说什么,必须知道什么时候说,必须知道对谁说,必须知道怎么说。

53、人都有被肯定、被尊重的欲望。

54、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。

55、借口是无能的代名词,只要肯去想,办法永远比困难多。

56、专注于工作本身,而不是过程。

57、知己知彼,百战不殆。

58、成在经营,败在管理。

59、千万不要忘记,创新就是为顾客创造新的价值。

60、羚羊没有危机感,就跑不过狮子,那就只能被狮子吃掉。

61、没有最优的,最好各取所长。

62、质量无止境,企业无边界,名牌无国界。

63、员工齐心,管理用心,对用户真心。

64、始吾于人也,听其言而信其行;今吾于人也,听其言而观其行。

65、有效的管理者在用人所长的同时,必须容忍人之所短。

66、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。

67、三顾茅庐已经不适用了,必须得四顾。

68、如果你或你的部门没有了上升的空间,也将失去生存空间。

69、有为才有位,有值才有职,有诚才有成,有攻才有功,有力才有利。

70、作为管理者,要经常与团队的伙伴接触,了解每个伙伴的优点、性格、兴趣等。

71、如果没干死,就往死里干。

72、顾客永远是对的,永远不对市场说不。

73、严要求,高标准才能“准”;抓落实,好措施方可“施”。

74、大鱼吃小鱼,没有绝对公平的市场。

75、市场和流通渠道是产品两个必不可少的因素。

76、给人余处,要有让利之心。

77、零增长不等于零需求。

78、管理者的一举一动、一言一行会对员工产生很大的示范效应。

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