员工三分钟演讲稿
倚栏轩整理的员工三分钟演讲稿(精选4篇),提供参考,希望对您有所帮助。
员工三分钟演讲稿 篇1
各位领导、各位嘉宾,同事们:
大家下午好!
今天我非常荣幸能获得公司20xx年度优秀员工荣誉称号,并代表全体优秀员工做获奖演讲。
在这里我首先向各位领导、同事表示忠心的感谢。
同时,感谢何总、粟总及李总的栽培,感谢叶总监的关照以及我们整个研发团队成员的配合,感谢公司所有员工的认可。谢谢你们!
在这一年里,我们与所有员工一道,为安洁士公司的发展、壮大在不同的工作岗位上拼搏与奉献。无论是机械设计,还是自动化控制;无论是现场调试,还是电器安装;无论是库房管理,还是机械加工;无论是显微镜下,还是反应釜中,都留下了全体员工辛勤的含水。
公司成立伊始,我便有幸加入到这个团队,几年来,我并没有为公司做出惊天动地的大贡献,更没取得特别值得炫耀可喜的成绩,我只是努力做好自己的本职工作,尽自己最大的'能力尽快的去完成每一次任务,总结自己的经验,从经验中学习,在失败中成长。当选为优秀员工让我们觉得很自豪与光荣,它印证了我们工作的进步和成绩。同时它也是一种动力,促使我们更加勤奋与努力,去更好地完成每一件事情,为公司创造更大的效益。
荣誉属于昨天,重要的是今天怎么做,在新的一年里,我们一定不会辜负领导们的期望,戒骄戒躁,严格要求自己,发扬团队精神,与所有同事们一起努力,再接再厉争取更大的成绩,为公司更加辉煌灿烂的明天而共同奋斗。最后,预祝大家新春快乐,身体健康,万事如意。
员工三分钟演讲稿 篇2
尊敬的各位领导:
大家还记不记得意见箱里的第一封建议是什么吗?我觉得导致这个建议最终流产的因素很多,可能是因为那段时间我们的表现确实不太好,也可能是市场不够景气,或者这个建议只是大家的一种期望,大家也并没有当真。而现在,这个期望居然真的来了,说真的,很让人高兴,毕竟很多人已经忘记了这个事。既然来了,我们就好好开心一下,当然,我们可以用鼓掌方式来庆祝一下。还是那句话:只要我们做的够好,一切皆有可能。如果有谁不信的话,可以来试试。
而我觉得自己就是这么一个例子:我很喜欢和老员工一起聊工作,因为总能在老员工的身上获得一些见识,特别是萍姐,我很喜欢听她讲那些与地理旅游有关的事,所以常常问她一些与地理旅游有关的问题,并且搞笑的是我的问题大多看起来都是那种很让我这个人显得极度无知,或者说是可笑的问题,并且听了过后我又常常忘记,可能还是要多亲自走走那些地方才能真正记住。因为在算是很有资历的一名员工,所以那段时间总爱和她聊一些关于工作,关于生活上的事。我还清晰的记得,我和她聊过关于个人发展的事情。后来王婷也和萍姐也聊到了这个话题。相信很多人和我,还有一样,在人生中都要面临这样的问题,毕竟我们大多都是90后,可能更看重个人的发展。
很高兴,如今我做到了,这并不能算成功,可能用进步一词更为合适。要知道,在一个并不那么感兴趣的行业中,却能找到自己喜欢做的事,这真的应该值得庆幸。我对我现在的岗位很满意,因为这正是我一直想做的事。有人可能想知道我是怎样获得这一步阶梯的,是不是用了某种“卑鄙手段”,当然,在这卑鄙手段四个上面要加上引号。而我想说的是:在认真做好自己工作的同时,也要学会思考和创新。其实我们和公司一样,包括那些世界500强,如果没有思考和创新,那就一定没有进步。
如果老板给了我们一个岗位,而我们只是把这个岗位该做的做好,该管的管好,那自己可能会长时间的在原地踏步或者进步空间很小,我们必须要有创新或者展现出自己比别人优秀的某种能力,这样才能加快我们自己的步伐。虽然机遇很重要,但如果我们没有能力去抓住这个机遇,或者说没有准备好去住住这个机遇,那我们还是将在原地踏步。所以我的工作理念是:在做好工作的同时,也要学会思考与创新。当然,这只是自己的一些观点。企业员工励志演讲稿
在这段工作期间,我同样犯了很多错,包括一些在别人眼里看起来是那种很低级错误,但我还是犯了,同时我也间接感受到了别人对我的批评或者不满。即使是这样,我还是很相信自己,并且因此更加坚信自己是可以做的更好。如果问我收获最大的是什么,我的回答是:自信。
在相当长的一段时间当中,对于我来说更多的是学习,不管我是否能做好这个岗位,但我努力过了,即使没做好,留下了什么遗憾,也总比没去做过而感到后悔要好的多。在以前我一直都很羡慕,因为他有忠实的顾客,在那个时候我就下定决心,我也要拥有这样的忠实顾客,而如今,我想我已经做到了。就像一样,他能自学设计,不管这是工作需要,还是他本来就很喜欢,这对于他来说都是很有意义的.事,很多时候我们都认为思维逻辑有问题,但我并没有这样认为过,反而他是我在最欣赏的人,在我看来他是一个思想极为丰富的人。说这些并不是希望大家学习他什么,而是希望大家都能用心去和每一个同事相处,用心去感受每一个同事。那句话说的真的很好:记住一个人的好,往往比记住一个人的坏要好的多。
有人问我的工作职能究竟是什么?而我的回答是:因为公司有这样的战略需要,所以由我来承担一些相应的事务,我的定位主要是在部门与部门之间或者同事与同事之间作为一种沟通的桥梁(虽然这个定位有些含糊,但却是所面临的一大问题,我妈前几天给我讲了一个事,他说:在工作中,不是你对别人好,别人就会领情,不要在工作中太过善良,在那次谈话中,我还反驳了我妈,我说:你可不可以不要那么势利,不是每个人都会这样,只要我觉得我是用真心在对他好,那他一定能感受到,后来我发现我错了,每个人都是一个独立的个体,有独立的思想,毕竟有些人会太过敏感,这样下来就会把你对他的好当做一种批评,甚至嘲笑。在上次的培训课上,老师说的很对,每个人都是自私的,最不能否定的东西就是自己。在,我从来没有害过谁,即使被别人误解,我也只是一笑而过,毕竟很多事不是我一个人所能做完的,自己的路还是需要靠自己来走),然后再负责一些公司的整体事务(包括协助各部门的培训工作,组织活动,写一些公司文件和处理一些琐碎的事等等),在这期间我需要去发现公司每个部门存在的一些问题,然后一个一个解决掉,并且想办法加大各部门的执行力度,不管这种力度给大家带了什么不便之处,但回头看来,公司总体是在往好的方面发展。企业员工励志演讲稿
在以后的工作中,我同样会把自己的理念融入,尽力去改变我能改变的一切。我在一直留给自己一句话:希望因为有我的存在,能有那么一点点的不一样。
员工三分钟演讲稿 篇3
各位同事:
大家好:
今天很高兴能同各位同事一起进行团建活动,今年组织的团建活动,可以说是建厂以来组织最有意义的一次。为什么要说最有意义呢?首先大家要明确团建活动的目的。
第一:考虑的是个人综合素质提高,通过团建活动,让我们个人素质得到更好的提升,同时需要通过若干学习、各项活动、若干竞赛,通过制度的规范化来提升个人气质、素质和品质,在灵魂深处受到触动。正所谓一荣俱荣一损俱损,一个优秀的人,会带动身边的人变得优秀,我希望,在公司这个团队中的每个成员,都是最优秀的。公司对每位员工都是平等的,在这里工龄不是资本,才能才是你的'资本。
第二:考虑的是加强团队自身建设,通过团建活动,让我们加强团队自身建设,增加凝聚力和团队精神,滴水融入大海,个人融入团队,我们需要一个打胜仗,打硬仗的团队。正所谓,众人拾材火焰高,所有的事情、所有的成绩要依靠大家共同去争取,光靠一个人力量微不足道,要靠我们组织的力量,团队当中每一个成员,都要义无反顾服从团队的决策。
第三:考虑的是实现公司发展目标,通过团建活动,让我们每个人都要有一个努力的目标,公司的目标是年度利润、是未来发展。是为了给大家带来更多的晋升机会、学习机会、以及更多的薪酬福利。正所谓,有志者自有千计万计,无志者只感千难万难。我们要明确目标,坚定不移,勇往直前,共同发展。
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20xx年xx月xx日
员工三分钟演讲稿 篇4
尊敬的领导,各位同事:
大家好!
非常荣幸也非常激动,此次我能站上这个闪亮的讲台,郑重的发表自己的此次演讲。这次我鼓足了勇气,也带着自己满满的自信,来竞聘我们部门的经理一职。还请各位同事们多多支持我一下,我也会在今后不辱没大家对我的信任,一度前行,不遗余力!
我从事这个行业已经有了七八年了,能够支撑我参与这一次竞聘的不仅是自己工作的时间,还有我丰富的经验和阅历。作为一名设计师,是需要丰富的经验的,因为当我们接触了更多的案例之后,我们会更加清楚怎么做才是最合适的,也只有当我们有了经验之后,我们才会清楚这个工程做出来之后最接近实际的样子。
这是经验给我带来的巨大财富,也是我这次的'信心源头之一。而我在这个行业里,也已经积累了很多的经验,每一天我都会有所总结,我的那个总结本也已经换了好几本了。所以这样的积累,让我的工作越来越顺利,也让我自己的内心继续的沉淀下来。而我对这份工作是非常认真的,因为这是我所热爱的事业,我喜欢设计,同时我也享受这样的生活。所以这一次我下定了决心,也作出了选择,我想通过这次公平竞争为自己争取一个机会。
在设计中,我还有很大的一点感触,那就是除了稳固的基础之外,我们也应该往其余的方面发展。比如开拓思维,往更好的方向发展。我每天都会锻炼自己的想象力,比如一个圆加一个三角形可以拼多少种方案,我每天都会坚持这样的训练,也会坚持做一些小的练习,让自己的专业也得到慢慢的提升。我知道作为一名设计师,是一件需要耐力的事情,很多时候我们都趋近于一种崩溃的状态,但是只有不断的磨练自己,才能够取得最终的那一颗甜食,这也是我们设计行业一直持续下去的主要原因。
最后,我想再为自己呐喊一次,请大家多多考核我,支持我!如若我成功当选,我一定会怀着一颗感恩之心,在往后的工作中继续努力,保持一颗纯洁的设计之心,慢慢地学习管理,提升自己各个方面的能力,让自己能够真正的成为一名优秀的管理人,也成为一名更好的设计人,感谢大家对我的厚爱,也感谢大家对我的支持和鼓励,谢谢大家!
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