监督责任履行情况报告
倚栏轩整理的监督责任履行情况报告（精选4篇），提供参考，希望对您有所帮助。
监督责任履行情况报告 篇1
档案局为搞好学校档案工作促进学校档案工作为学校的各项工作服好务，在深入调查研究学校档案工作状况的基础上积极针对学校档案工作现状开展档案业务培训和监督指导促进我区学校档案管理在法制化规范化的轨道上进行，为学校各项工作做好服务工作。
一、开展调研把握情况，制定规范文件指导学校档案工作开展。
我局把促进学校档案工作规范化管理当成一件大事来抓，将促进学校档案工作规范化管理列入我局工作计划，主动和区教育局联系到各学校进行调研深入了解学校档案工作的情况，通过调研把握学校档案工作在人员、设备、设施等方面的祥细情况，并根据我区学校档案工作的实际情况制定了《市中小学校档案保管期限表》要求各学校按照规范开展档案管理工作。
二、开展培训，认真指导，促进学校档案工作规范化开展。
几年来，为了不断提高我区各学校档案人员业务水平促进我区学校档案工作的`规范化管理，我局针对学校档案工作的专门开展了档案业务培训，专门针对学校档案员开展档案业务培训，根据他们的实际情况进行培训课程设置和教学并及时将培训情况通报到区教育局和各学校很好的促进了档案员的业务学习，使学校档案员业务水平不断提高，档案工作规范化进程不断加强。
在注重对档案员业务培训的同时我局专门安排业务指导人员专门针对学校档案工作进行指导，及时解决学校档案工作中的存在的各种业务问题，对学校档案工作进行档案业务监督指导，我区又有7个学校通过档案工作规范化管理省三级标准的认定，学校档案工作正全面向标准化迈进。
三、强档案行政执法和监督有力推动我区学校档案工作规范化、标准化。
对我区学校在档案工作管理规范化标准化上有极大的进步，这得益于我局积极通过开展档案行政执法和监督工作加强对学校档案工作的监督管理。
每年我区定期对学校开展归档检查和档案行政执法监督检查工作通过检查及时发现不符合档案法律法规和规范的行为并及时给予纠正。这些工作的开展有力的推动了学校档案工作规范化、标准化。
通过多年来我局对学校档案业务指导监督工作的开展，促进了我区学校档案工作的规范化进程，加强了档案工作为学校其他工作服好务，在促进学校业务工作开展，加强学校行政、业务管理中起到了积极的作用。在今后的工作中我局将进一步根据我区学校实际情况加强档案培训和指导、监督工作为促进我区学校各项工作规范化管理发挥档案应有的作用。
监督责任履行情况报告 篇2
一、组织领导情况
为做好今年的夏粮收购监督检查工作，我局及早着手，一是成立了夏粮收购监督检查工作领导小组，主要领导亲自抓、主管领导直接抓，监督检查科等职能部门人员具体负责，认真组织、全力以赴、严肃对待，积极完成监督检查各项工作任务；明确了监督检查工作的内容和重点，强调各粮食经营企业在收购中要认真严格执行国家粮食质量标准，执行好粮食流通统计制度以及其他有关收购政策；要重点对不执行国家粮食质量标准、拖欠群众售粮款以及其他有关粮食购销政策的行为进行严肃查处。二是建立业务熟练的粮油收购执法专项检查队伍。我局成立了以分管局长为组长，各科室相关人员为成员的夏粮和油菜籽收购行政执法专项监督检查领导小组。各县（市、区）成立了以分管局长带头的粮食行政执法专项检查队伍。做到各司其职、各负其责，确保此次专项检查工作的顺利开展。
二、监督检查活动开展情况
从5月中旬起，我局即组织开展了对全市所有粮食经营企业的巡查。
（一）监督检查主要内容：一是《粮食流通管理条例》有关规定的落实情况，遵守“五要五不准”粮食收购守则和“一手粮，一手钱，不打白条”的规定落实情况；二是是否存在“转圈粮”、买卖“人情粮”等违法违规行为；三是县级粮食行政管理部门开展监督检查情况。
（二）监督检查活动的.形式：采取随机抽查、突击检查等方式，开展专项检查。在检查过程中，深入收购现场进行全面检查，建立检查工作档案，详实记载检查时间、对象、结果及处理情况等。
（三）监督检查活动开展情况：全市夏粮和油菜籽收购共开展检查88次，参加检查人员292人次，检查收购主体159个次。在具体的现场监督检查中，我们按照检查方案的要求，结合今年粮食收购市场的形势特点，明确工作的重点，有针对性地开展工作。对国有企业和其他企业，侧重于检查其国家粮食质量标准的执行情况和对售粮人粮款的及时结付情况以及粮食流通统计制度执行情况；对个体户以及经纪人，重点检查其收购中是否严格执行了国家粮食质量标准，是否收购了不符合国家粮食质量标准的粮食，是否有掺杂兑假行为等，加强了源头的质量检查和控制。
（四）检查结果：在此次专项检查活动中，我们未发现拒收农民交售的合格粮（油）；“打白条”及代扣款项；克扣农民，压级压价或抬级抬价的情况。多数收购户在收购中都能按照政策规定明码标价敞开收购，并按规定建立统计台账、及时向我局上报收购数量和有关情况。但也都不同程度地存在有一些诸如台账记载不完整、不规范等问题。对此，我们当场明确指出要求改正。
三、工作中存在的主要问题和不足
一是有关粮食政策宣传不到位，部分粮食经营企业和多数群众对粮食部门依法行政还不很了解或不很理解。缺乏必要的舆情支持，没有形成有效的社会监督机制。
二是由于地域广、战线长、市场经营户多，单靠一个部门、有限的几个人去监管，难免力不从心，也难以真正监管到位。
三是个别经营者台帐建立不规范，报表不及时。
四、下步工作打算
一是加大政策宣传力度、创新政策宣传手段，努力扩大粮食部门依法行政的社会认知度，提高粮食经营企业守法经营的自觉性、提高群众参与监督的积极性，形成工作合力。
二是按照上级要求，继续开展好包括秋粮收购监督检查在内的各项工作，规范市场收购行为；工作的重点放在及时发现和纠正经营违规行为上。通过发现和纠正查处违规经营行为，提高政策宣传的针对性和有效性，锻炼和提高粮食监督检查队伍的实际工作能力。
三是加强与相关职能部门的配合和协调，依法查处和打击各类扰乱粮食市场流通秩序的违法违规行为，维护粮食流通秩序。
监督责任履行情况报告 篇3
档案局为搞好学校档案工作促进学校档案工作为学校的各项工作服好务，在深入调查研究学校档案工作状况的基础上积极针对学校档案工作现状开展档案业务培训和监督指导促进我区学校档案管理在法制化规范化的轨道上进行，为学校各项工作做好服务工作。
一、开展调研把握情况，制定规范文件指导学校档案工作开展。
我局把促进学校档案工作规范化管理当成一件大事来抓，将促进学校档案工作规范化管理列入我局工作计划，主动和区教育局联系到各学校进行调研深入了解学校档案工作的情况，通过调研把握学校档案工作在人员、设备、设施等方面的'祥细情况，并根据我区学校档案工作的实际情况制定了《市中小学校档案保管期限表》要求各学校按照规范开展档案管理工作。
二、开展培训，认真指导，促进学校档案工作规范化开展。
几年来，为了不断提高我区各学校档案人员业务水平促进我区学校档案工作的规范化管理，我局针对学校档案工作的专门开展了档案业务培训，专门针对学校档案员开展档案业务培训，根据他们的实际情况进行培训课程设置和教学并及时将培训情况通报到区教育局和各学校很好的促进了档案员的业务学习，使学校档案员业务水平不断提高，档案工作规范化进程不断加强。
在注重对档案员业务培训的同时我局专门安排业务指导人员专门针对学校档案工作进行指导，及时解决学校档案工作中的存在的各种业务问题，对学校档案工作进行档案业务监督指导，我区又有7个学校通过档案工作规范化管理省三级标准的认定，学校档案工作正全面向标准化迈进。
三、强档案行政执法和监督有力推动我区学校档案工作规范化、标准化。
对我区学校在档案工作管理规范化标准化上有极大的进步，这得益于我局积极通过开展档案行政执法和监督工作加强对学校档案工作的监督管理。
每年我区定期对学校开展归档检查和档案行政执法监督检查工作通过检查及时发现不符合档案法律法规和规范的行为并及时给予纠正。这些工作的开展有力的推动了学校档案工作规范化、标准化。
通过多年来我局对学校档案业务指导监督工作的开展，促进了我区学校档案工作的规范化进程，加强了档案工作为学校其他工作服好务，在促进学校业务工作开展，加强学校行政、业务管理中起到了积极的作用。在今后的工作中我局将进一步根据我区学校实际情况加强档案培训和指导、监督工作为促进我区学校各项工作规范化管理发挥档案应有的作用。
监督责任履行情况报告 篇4
中共双桥区头道牌楼街道纪工委 头道牌楼街道纪工委认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会和中央、省、市、区纪委全会精神，理清职责定位，全面落实纪委监督责任：
一、三项“强化”，提升纪检工作合力
1、强化责任，推进反腐倡廉工作深入开展
街道纪工委在街道党工委的领导下，牵头制定印发20xx年度街道纪检监察工作要点，做到全年工作一盘棋，明确街道、社区纪检工作责任分工，强化落实党风廉政建设责任制。主体责任人和监督责任人对街道各部门党风廉政建设责任分工、任务分解、案件查办工作、年度工作总结报告等重要工作进行审阅把关，提出审阅意见并签名，作为年终工作考核和追究的重要依据。
2、强化教育，构筑勤政廉政思想防线
牵头制定下发《20xx年度党风廉政建设宣传教育计划》，根据中央省、市、区有关作风效能建设相关规定和禁令，印制头道牌楼街道工作人员作风效能建设提醒卡。坚持利用周一干部集中学习、每周班子会议，常态部署纪检监察工作要求，坚持党风廉政一月一案例警示教育活动，开展廉政文化进社区活动，开设廉政课堂，举办廉政讲座，组织观看廉政教育专题片，并在经常性的学习活动中对干部中存在的
苗头性、倾向性问题及时进行提醒和打招呼，让警示教育做在日常，意在长远。
3、强化反腐倡廉制度建设
制定惩防体系20xx-2017年实施细则，把惩治和预防腐败的各项任务贯穿各项工作之中。研究重点领域廉政风险防控措施，切实把权力关进制度笼子里。一是针对专项重点工作修订完善《项目工程管理制度》、《机关效能管理制度》等系列制度，充分调动街道党员干部工作积极性，提高机关各项工作执行力。二是健全述责述廉制度。各社区各部门主要负责人，重点围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人有关事项和廉洁从政等内容，向党工委纪工委作述责述廉报告，接受民主测评和民主评议。三是强化党工委、纪工委约谈制度。（1）党工委主要负责人对领导班子成员，领导班子成员对分管部门主要负责人每年至少约谈1次。对履行职责不到位、工作推进不力的要及时约谈；对在信访举报、日常检查过程中发现有苗头性倾向性问题的必须约谈；对工作遇到重大挫折、职务进行调整变动、家庭出现重大变故的要适时约谈。（2）纪工委负责人随时对在党风廉政建设责任制检查中发现问题较多、群众来信来访反映集中、民主测评满意度较低的社区和部门主要领导进行约谈，提出批评意见，并责令整改到位。
二、落实八项规定，持续纠正“四风”
1、以落实中央八项规定为重点，建立健全了贯彻落实八项规定的制度。明确了来人接待、公车使用、财务开支、请假考勤等方面的管理规定，重点做好了公务用车、办公用房清理整顿工作，国家法定假
日期间各级落实八项规定情况的'专项督查工作，公款消费违规治理整顿工作。对违反规定的人和事，纪工委进行了通报批评或专项监察。
2、注重防患未然，强化“抓早抓小”。建立健全问题及时发现、党员干部生活作风管理和“八小时之外”行为约束机制，及时发现党员干部作风方面苗头性、倾向性问题，从群众最为反感、反映最为强烈的问题入手，早发现、早预防，早惊醒、早整治，把小问题、小毛病消除在萌芽状态。
3、注重坚持常态，强化明察暗访。抓住重点人员、重大事项、重要节点和关键环节，加大明察暗访力度，制定《20xx年明察暗访工作时间节点分配表》，日日有监督，周周有汇报，实现人员、时间、范围全覆盖，真正做到在坚持中见常态，向制度建设要长效，坚决防止不正之风回潮和反弹。
三、强化问责追究责任
健全党风廉政建设责任制责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。一把手是第一责任人，必须对党风廉政建设负总责，班子其他成员要履行“一岗双责”，对分管领域党风廉政建设负主要领导责任。一把手和其他班子成员对具体的责任行为进行“签字背书”。对不认真履行主体责任和监督责任的进行责任倒查追究，做到有错必究、有责必问。加强对党工委、班子成员落实主体责任情况的监督检查，完善考核机制，认真落实问责办法，强化结果运用，严肃查处在改革发展、依法行政、作风效能、服务民生、信访稳定、廉洁从政和突发事件等方面的失职渎职、不作为、乱作为、低效率等行为，确保主体责
任“落地”，防止制度“失灵”、“空转”。实施倒查机制，对贯彻执行责任制差距较大，廉政勤政情况较差的党组织运用党纪处分和组织处理的手段，加大责任追究力度。
四、 严格办案，保障社会大局和谐稳定
坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查处领导干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。充分发挥办案件治本功能，提高办案综合效果。一是以化解矛盾为主要手段抓好信访维稳工作。发挥信访举报在提供案源线索方面的主渠道作用，认真负责地处理每封信件，及时发现违纪线索，确保来信、来访件件有回音，件件有落实，集中精力化解涉及民生的计生、低保、住房保障、医疗保险、再就业等重点工作方面的信访维稳问题。二是突出办案重点，主要抓好“4项严查”。一查发生在领导干部中贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、失职渎职案件；二查在城市规划建设改造、政府采购、惠民政策落实、项目建设等重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件；三查单位私设“小金库”、不落实“收支两条线”制度和乱收费、乱罚款的案件；四查涉及党风政风监督方面的案件，特别是违反中央“八项规定”、“六条禁令”、违规“三公”消费、变相公款旅游以及在项目实施、资金管理使用中存在的违纪违法问题。
五、加强自身建设，切实提升自身履职能力
围绕落实反腐倡廉建设这一核心，自加压力，强化措施，转变作风，带头严明政治纪律，加大自我监督力度。一是要率先垂范，“正己才能正人”。街道纪工委更要按照“打铁还需自身硬”的要求，做
正心、修身、律己的表率，以上率下带动基层干部勤政廉政，实现干部作风的彻底好转。二是要坚持围绕中心，服务大局，高举监督检查利剑，为街道经济社会又好又快发展保好驾、护好航。三是配强专职纪检干部，解决“人少事多”问题。强化街道纪工委书记、专职纪检干部的配备，将工作着力点放到促进街道专职纪检干部“会干事”、“干成事”上，通过狠抓教育培训、加强实践锻炼、打造一支强有力的纪检监察队伍。