医生事业单位新进人员培训心得体会

倚栏轩整理的医生事业单位新进人员培训心得体会（精选4篇），提供参考，希望对您有所帮助。

医生事业单位新进人员培训心得体会 篇1

人生就是一个转变的过程，每一次的转变总需要适应的时间。这次是我人生最重要的转变，是从学生到医生的转变，更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来说，上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些员工提供一次宝贵的医生岗前培训机会。我参加了医院组织进行的为期3天的新员工岗前培训，从中学到的知识让我终生受益的。

在这次医生岗前培训中，通过各位领导精彩生动的医生岗前培训讲座，让我对xxxx医院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院精神、医院宗旨、质量方针、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了住院医师岗位职责、员工守则、相关法律法规、医护人员服务礼仪规范、爱婴医院、医保、院感等相关知识。今年是我们医院创建二级医院的关键年，我们作为医院的新鲜血液，力争起添砖加瓦的作用，为医院发展作更大的努力。

在这次医生岗前培训中，x院长为我们介绍了医院的概况以及医院的发展史，让我们对医院有了一个全新的认识。我院建院xx多年来，始终秉承“以病人为中心，使病人放心，让社会满意”的服务宗旨，“以病人为中心、以质量为核心、以满意为标准”的质量方针，通过实施“外联内强”战略，在对外合作、科学管理、专科建设、人才培养、临床科研、精神文明等方面都取得了长足的进步，我为我是本院的一名成员而感到骄傲。

在“相关法律法规、医疗事故处理条例”的医生岗前培训中，x院长把本是一堂枯燥、乏味的医生岗前培训课，通过自身理解并结合最近发生的一些事实、事例，为我们讲述了医患沟通的重要性。目前医患关系形势紧张，要当好医生，在现在的医疗环境中，首先要学会保护自己，只有这样才能更好地为人民服务。同时，x院长用大量事例教会我们各种医疗事故及应急事件的处理方法，即使在日后诊疗工作中鲜能遇见，但是我们每一位医务人员都应将此牢记于心，以应对突发事件。

在“院感相关知识”的医生岗前培训中，当x科长讲到医院的各个角落都充满细菌时，我们一脸的不屑，认为这是夸大了。但当x科长把一张张看着洁净无比的icu房间标示着存在各种细菌时，让我印象深刻的一定终生不忘！我充分明白了洗手的重要！洗手是减少院内感染的有效措施。在今后的各项诊疗操作中，我一定勤洗手，并严格按照六部洗手法洗手，以较少院感的发生。

这次的医生岗前培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。这次医生岗前培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的丌始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。我将以x院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己！

医生事业单位新进人员培训心得体会 篇2

随着踏进长庚医院的时间势流，我渐而渐之成长了。我无形学到了在我以往无法学到的社会知识，在此先感谢长庚医院给我一个这样的机会。

一周培训结束完成后，休息两天。紧接着又一周培训旅程，只能说些许期待，又略带紧张。不外乎第一周早晨六点半起来跑步，见到清晨温馨阳光，回来之后冲洗个澡吃早餐，大家精神斗擞。表面乍看如此简单生活，其实质更重要是充实美好。

这所台塑集团在大陆的第一家医院，系与厦门海沧公用事业发展有限公司共同投资兴建，处于厦门美丽马鸾湾，海沧新阳工业去北面，总建筑面积140万平方米，占地面积70万平方米，医院规划床位XX张，首期500张投入使用。此医学中心设立主旨在使一般民众在病痛时能得到良好的医疗及照顾。在医院团队合作下，不断追求经营合理化，使机构达永续经营目标。透过盈余转投入方式不断提升医疗设备及病患服务。使其达到国际一流水平这确实远非夸大其词…

通过第二周更详细了解，可以发现对这刚成立不久的医院，有引进mri。ge64排螺ct。数字化摄片机，全自动免疫分析仪等相关大型设备为使患者得到更好服务。

这所医院有被著称人性化是有依据所在。譬如，大家有到长庚医院细心关察会看见：门诊大厅入口处可借用轮椅，住院期间每个床位均提供电动病床，病患可舒适调整坐卧的角度以增加舒适度，提供营养调理，配膳室设有引水机及制冰机供用，可谓是贴心服务。

我们有上到很多课程，颜老师这阶段为让我们收获更多，教了我们很多，也很容幸请到潘总、蔡主任为我们上了很生动的课程，当然不免其她老师了。我们还有参加了一次座谈会，同学们勇跃提出她们不懂的问题及建议，台上老师一一做出回应…

丰富多彩的培训即将是末潮！这种建立完善实验室管理系统，对操作人员进行了专业化培训，同时拥有his和lis系统，配合使用条码作业，提高了标本周转速度并减少，出错概率。长庚医院的一些管理系统让我初略懂了做一件事情之前我们要先对这件事情本身进行平估考量，本身要有充分准备才是对提高自己的好办法。

医生事业单位新进人员培训心得体会 篇3

有幸参加了重庆市举办的全科医师骨干培训。此次培训的目的是培养全科医师的全科医疗思维和社区服务理念、管理经营技巧和应变能力，通过对学员进行系统的现代全科专业知识的学习和技能的训练，提高了全科医师的管理、服务能力和水平，加强沟通技巧，塑造和谐、向上的全科团队精神和工作氛围。

培训内容从全科医学概论、全科意思实践等方面分别进行了阐述，提出的观点清新隽永、思维的触角纵横腾跃，以浅显而富有说服力的举例和互动教学。让学员真正参与并积极思考，使这次培训取得了较好的效果，也使我受益匪浅。

一、明确了全科医师的位置和任务

全科医师、全科医学、社区中心在以前，对我来说还是一个模糊的概念，我以为全科医师只是在基层看看小病，开开药品的低水平医师。但通过了近一段时间的理论学习，我对全科医学有了一个正确的认识。全科医学和临床内科、外科、儿科、妇科一样，都是临床二级学科；社区服务中心同样也是救死扶伤、治病救人的地方，而且是更具有人情味、更尊重人的卫生服务机构。

社区的服务对象不仅是病人，而且还有没病的健康人群。全科医师不单要会高超的医术，还要懂得与病患沟通，进入病患的世界，不能像临床专科医师一样以被动和以疾病为导向的诊疗模式开展工作，而是要主动对社区居民开展卫生服务、进行健康教育，更重要的是树立以预防为导向的诊疗理念。

通过这半个月的培训来，我对全科医师的理解从当初认为的：只要会看“发烧、感冒”就可以的赤脚医生，提高到对个人、家庭和社区提供人性化、持续性与综合性医疗照顾、健康维持和预防服务的经过专业医学训练的高素质医师。

二、提高了医患沟通的能力的认识

现实社会的医患关系日趋紧张，病患对医生的信任度急剧下降，医闹也越演越烈，医生越来越难当。这一切很大程度上，都是医生与病患在沟通方面出了问题。20XX年恩格尔（G.L.Engel）首先提出了生物—心理—社会医学模式，即人不仅是一个生物体，更重要的是一个具有心理—社会—文化和精神特征的综合体。

因此，以“医疗为中心”的服务模式逐渐被“以病人为中心在培训中，通过授课老师不断给我们灌输“以病人为中心，健康为导向，加强沟通”的社区服务观念。使我在潜移默化中对医患沟通有了新的了解，在现实生活中，病患在工作、生活都可能存在各式各样的压力与问题，躯体的疾病只是病患健康问题的一部分。

目前大医院的门诊医师的每日诊疗工作十分繁重，每天可能需要看30—40位病人，试问大医院的门诊医师怎么可能花大量时间与病患交流，倾听病患的心声。而全科医师则不同，全科医师管理的病人数及范围相对专科医师少且固定，可以有较多的时间与病患进行交流，同时方便对病人的预后进行跟踪随访，甚至可以让病患主动参与自己诊疗方案的制定或调整，充分体现了“以病人为主”的服务理念。这些都可以大大改进医生与病患的沟通。

三、增强了对全科医学的未来的信心

只有通过政府大力发展社区卫生服务，为社区群众提供方便的就医场所，才可能解决社区群众“看病难、看病贵”的问题。

医生事业单位新进人员培训心得体会 篇4

在这阳光明媚的八月，我有幸参加了为期一周的2010年新进人员培训。在这次培训中，我学到了许多，也收获了许多。

此次培训采取封闭式军事化管理，培训内容既有军事化训练又有相关业务培训，既锻炼了我们的身体又提高了我们的业务水平。从精心编排的教学内容，部署周密的军事训练，各级领导们的言传身教中，无一不体现出领导们对我们这些新进人员的高度重视和培养我们的良苦用心。可以说，培训的这七天是充实的七天，是辛苦的七天，也是快乐的七天！

这次培训，让我学到了很多，感受了很多，下面我谈一下对这次培训的一些感受。

一、珍惜，明法，实干，自律，做人

在开班仪式上，王局长发表了重要讲话。王局长的讲话对我的启发很大，使我受益匪浅。特别是王局长对我们这些新进人员提出的希望和要求更是值得我们认真学习，因为它可以使我们终生受益。

珍惜，明法，实干，自律，做人，这短短的五个词，十个字不仅仅是局长对我们的要求与希望，更是局长为指引我们这些新人前进而点亮的那盏明灯。

珍惜，作为技术机构的工作人员，首先要珍惜自己的工作岗位。质量是基础，安全是底线。我们要意识到自己身负的责任重大！只有不断提高自身能力，提高业务水平，才能更好的为质量把关，更好的为人民服务。同时，我还要感谢单位领导对我这个应届大学毕业生的信任，给予我这个毫无工作经验的新人如此难得的工作机会，我会倍感珍惜，加倍努力，用工作成绩来回报领导们的信任。

明法，质监工作时时刻刻都需要用到法律。要用法，就要先学法知法明法。虽然我们是技术人员，没有执法任务，但我们依然要学法，明法，懂法，守法，努力使自己成为模范遵守宪法和法律的优秀质监人。

实干，作为新人，我们应当用最快的速度完成角色转变，从零开始，从头做起，从新学起。在工作中要做到脚踏实地，兢兢业业，不要浮躁，不要眼高手低。从接电话，发传真，印文件这些琐碎小事一点一滴做起，通过平时的积累和学习，使自己更好更快的成长起来，为质监事业献上自己的一份力量。

自律，全心全意为人民服务是每一个质监人都应牢记的，我们的工作很多时候会面对企业，这就要求我们时刻把握好自己，抵制“酒、色、财、气”的诱惑，遇到重要问题时要沉着冷静，坚持底线，做一个不迷失自我的优秀质监人。

做人，要做事先做人。只有先做好人，才能做好事。一个优秀的质监人首先应当是一个具有优秀道德品质的人。我们在平时的工作、生活里应做到多读书，读好书，多学习我国的优秀传统文化，将“德”用于生活，用于实践。

二、刻苦学习，用心受训

为使我们这些新进人员尽快熟悉工作职责，明确工作任务，进入工作角色。这次培训都是由各部门主要领导亲自授课，言传身教。在领导们言简意赅，深入浅出，形象生动的讲解下，我们学到了很多实用知识，更加熟悉了将来所要从事的工作，在这些培训课中，高善武局长所作的“科技兴检工作”报告，给我留下了深刻的印象。作为一个技术机构的工作人员，将来大部分工作肯定都会和科技有关。这就要求我们要不断学习，不断更新自己。用知识武装自己的头脑，为质监事业贡献自己的聪明才智。还有张慧珍博士所做题为“用爱心、用心、细心、责任心的质监精神做好检验工作”的授课，也使我收获良多。张博士可以说是我们技术机构的优秀代表，是我们将来学习的榜样。她在课上引导我们如何将质检精神用于平时的工作当中去，特别是她所讲的“认真做事，只能把事情做对，用心做事，才能把事情做好。”这句话对我触动很大，我要牢记于心。今后，我们要将这份工作当成自己的事业来做，热爱，用心的去从事这份工作，只有把握每一个细节，将爱心，细心，用心，责任心用到我们的平日工作中去，才能真正做好这份工作，胜任这个工作岗位。

三、克服万难，苦练体魄

这次培训的一个突出特点是业务培训与军事训练相结合。在七天的军训里，我们在教官的严格要求下，在班主任的谆谆教导下，在同学们的共同努力下，取得了巨大的进步。通过领导们周密的训练计划，规范的规章制度，以身作则的工作作风，我们成功顶住了骄阳烈日的灼烧，扛住了狂风大雨的吹打。军训里我们喊着嘹亮的口号，我们唱着激扬的军歌，我们踏着有力的步伐。我们在一天天的进步，我们在一天天的成长，我们用整齐划一的队列宣泄着我们青春的激情。我相信，将来的我们必将像冲锋的战士一样站在质监战线的最前列，用我们的青春与激情为质监事业奋斗终生！

最后我要感谢党组领导们为我们提供了这次宝贵的培训机会，感谢班主任和教官们在培训中对我们的教导和关心，感谢六班的哥哥姐姐们对于我的引导和爱护。这次的培训不但提高了我的业务水平，还让我找到了自身的差距，明确了努力方向。我决心在今后更加用心学习，细心思考，工作中立足本职，勤奋学习，扎实工作，用成绩回报组织的培养，用积极的工作答谢领导的信任，用爱心，细心，用心，责任心的质监精神努力学习业务知识，提高业务水平，为实现“保障安全靠得住，提供服务信得过”的质监目标而努力工作！