医院工会工作报告

倚栏轩整理的医院工会工作报告（精选4篇），提供参考，希望对您有所帮助。

医院工会工作报告 篇1

一、引言

在过去的一年里，医院工会紧紧围绕医院中心工作，以职工需求为导向，积极履行职责，努力提升职工福祉，促进医院和谐发展。本报告旨在总结工会一年来的工作成果和经验，分析存在的问题，并提出改进措施，为今后的工会工作提供参考和借鉴。

二、工作内容及成果

维护职工权益

工会积极发挥桥梁纽带作用，深入了解职工需求，及时向医院管理层反映职工意见和建议。同时，工会加强与医院相关部门的沟通协调，推动解决职工在工作、生活等方面遇到的问题，切实维护职工权益。

开展文体活动

工会注重丰富职工的文化生活，组织开展了多种形式的文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、书法比赛等。这些活动不仅增强了职工的凝聚力和向心力，也提升了职工的文化素养和身体素质。

关爱职工生活

工会关注职工的生活需求，积极为职工谋福利。例如，组织开展了职工体检活动，为职工提供健康保障；开展慰问困难职工活动，为职工送去温暖和关怀；建立职工帮扶机制，帮助职工解决实际困难。

加强组织建设

工会注重加强自身建设，完善组织架构，明确工作职责，提高工作效率。同时，工会加强对工会干部的培训和教育，提高他们的业务水平和综合素质，为工会工作的顺利开展提供了有力保障。

三、存在问题及改进措施

活动形式单一

虽然工会已经开展了一些文体活动，但活动形式相对单一，不能满足所有职工的需求。因此，工会需要不断创新活动形式，丰富活动内容，提高活动的吸引力和参与度。

帮扶力度不足

虽然工会已经开展了一些帮扶活动，但帮扶力度仍有待加强。工会需要深入了解职工的实际需求，制定更加精准的帮扶措施，确保帮扶工作取得实效。

宣传力度不够

工会工作的宣传力度不够，导致部分职工对工会的工作了解不足。因此，工会需要加强宣传工作，通过各种渠道宣传工会的工作成果和经验，提高职工的知晓率和认可度。

四、展望未来

展望未来，医院工会将继续以职工需求为导向，积极履行职责，努力提升职工福祉，促进医院和谐发展。我们将加强组织建设，提高工会工作的专业化水平；创新活动形式，丰富职工的文化生活；加大帮扶力度，切实解决职工的'实际困难；加强宣传工作，提高工会工作的知名度和影响力。

五、结论

总之，过去的一年里，医院工会在维护职工权益、开展文体活动、关爱职工生活、加强组织建设等方面取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，工会工作还存在一些问题和不足。我们将继续努力，不断改进和创新，为职工提供更好的服务，为医院的和谐发展贡献更大的力量。

医院工会工作报告 篇2

尊敬的各位领导、同事：

大家好。本人有幸于20xx年由工会委员兼任工会负责人一职，在这一岗位上继续学习、锻炼。20xx年对我来说，收获很多，无论在本员工作还是工会工作上，都受益匪浅。

20xx年，在集团公司工会的领导下，在本公司领导的大力支持下，认真落实公司工会工作会议精神，推进公司的工会工作。公司工会于20xx年正式组建，目前公司员工总数200人，女工115人，党员56人。公司领导在抓好经营工作的同时，也对员工的工作、生活时刻挂念在心，极大地调动了员工的工作热情、凝聚力。现在，我就20xx年的工会工作简要汇报如下：

一、完善制度建设，明晰管理架构

对公司规章制度进行更新，补充和优化，将工会的制度职责同时编制到公司的制度里，使得工作成员职责分工明确、组织架构清晰，确保工会工作有一个完善的制度支撑和保障。

二、关注文化建设，助力公司发展

工会重视文化建设，成立集团报一角，利用这一空间让员工在休息和闲暇之余，更多了解公司的发展动态、员工风采，借助这一平台，让公司的声音传达给全体员工，让他们拉近与公司的距离，实现良性互动，心系公司发展。

三、关心员工健康、倾听女工声音

公司一直倡导以人为本、关爱员工，20xx年度工会结合生产生活实际，联合各部门开展员工健康体检活动，让员工及时了解身体状况、提高健康观念，以更好的心态和饱满的热情投入到公司发展事业中来。

“三.八”国际妇女节，工会还选择有意义的纪念品送给女工，表达对她们的尊重、关怀和理解，既让女员工体会到节日的幸福和温暖，同时也激发她们的凝聚力、向心力和归属感。

四、关爱员工生活、送温暖到基层

公司和工会领导高度重视员工生活，为需要帮助的员工及家属送去温暖。在医院病房，总经理和工会成员探望员工，详细了解病情和治疗情况，并送去慰问金，转达公司所有员工对他们的关心和问候。员工家属病逝，工会也在第一时间亲临现场进行慰问，让员工真正感受到公司大家庭的温暖。

五、强化安全教育，提高防范意识

20xx年，在集团工会的组织下，公司工会积极开展安全月主题宣传活动，组织公司全体员工观看安全教育影片，通过直接、形象、生动的案例，让广大员工明白安全无小事、安全大于天，充分意识到安全生产的重要性，并在工作中绷紧安全生产这根弦不放松。

六、组织暖心面谈，减少离职纠纷

在员工离职前，主动与他们面谈，介绍公司的发展战略，了解他们对公司的意见和建议，倾听离职员工的心声，感谢他们为公司发展所做的贡献，通过工会的暖心面谈，让员工对公司消除误解、增加了解，极大地降低了员工离职后的劳动纠纷风险。

医院工会工作报告 篇3

xxxx年在市级工会及院党总支的正确领导下，医院按照“三个代表”重要思想的要求，结合医院开展的学习实践科学发展观活动学习热潮，围绕医院中心工作，服务医院工作大局，认真学习、贯彻《工会法》和工会工作会议精神，充分发挥工人阶级的主力军作用和工会的桥梁、纽带作用，全心全意依靠全体职工进行民主管理，民主监督，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，加强了工会自身建设，较好地完成了各项工作任务

一、深入开展“以人为本”的思想教育，不断推进职工队伍建设，努力营造稳定、和谐、创新的医疗、科研、教学环境。

工会是职工的群众组织，是党组织联系职工的桥梁。今年，医院工会以学习实践科学发展观教育活动为契机，积极协助党政部门，围绕“一切以病人为中心、树医疗新风”、医院质量管理年、以及创建“平安医院”，认真开展思想政治教育，医院工会发挥自身的思想政治工作优势，配合医院党总支，有目的、有计划、有针对性地组织全院职工学习政治理论，提高思想政治素质，创新理论学习形式，通过学习辅导、心得交流、专题讲座等，扎扎实实增强了理论学习的效果。职工的理论水平和政治修养达到了一个新的高度，对医院的.长远发展有了高层次的认识，通过学习引导，职工们全身心的投身与医院的发展和创新之中，医与患、医与医、医与护等关系和谐自然，职工的精神面貌饱满，工作劲头旺盛。

二、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理工作

医院职工积极参政议政，热情饱满的为医院的改革、发展、稳定献计献策，在医院改革与发展的进程中，医院职工对分配制度的改革、职称工资的兑现问题、人才的引进、个人福利待遇等，积极献计献策，积极参与医院的民主监督、民主管理工作，站在主人翁的角度，为医院长足发展起到积极的沟通和疏导作用。

三、积极履行合同，保障职工合法权益，建立和谐、稳定、高效的工作机制

为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。自20xx年起根据《劳动法》、《工会法》等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的意见，对职工聘用与培训、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全、养老保险、医疗保险、失业保险、卫生保健等内容进行研究修改，并经院委会研究，全院聘用人员与医院签订了劳动合同。经过一年的运作，医院与职工都能以此为制，认真积极履行各自的权利和义务，各条款不仅都得到了落实，而且没有出现一例告状、上访的事件，各项工作运作良好。

四、认真贯彻《劳动法》、《工会法》，充分保障职工的合法权益，实现按劳分配，积极向临床第一线倾斜，体现高风险、高待遇、高收入的分配制度。

按照《工会法》、《劳动法》规定，医院在职工的同工同酬上和医院可利用资金上，对科室的分配核算制度进行了改革，多次召开科室负责人会议，多次到科室进行走访、谈话，多次拿出去年的分配核算数据进行重新讨论和修订，经过数次的讨论、分析、核算，形成了新的分配核算改革方案，从运行情况来看，新的核算分配方案初见成效，各科室认真执行，医院总收入也较去年有所增加。同时，医院在职工的养老保险、医疗保险、失业保险的资金方面，积极按时缴纳。

五、积极发挥工会群体组织的工作效能，扎实开展“送温暖”工程活动，取得明显成效

医院工会关注弱势群体，把关爱困难职工和社会公益事业作为工会的大事来抓，积极构建帮困救助体系，做好困难职工的送温暖工作和社会公益事业救助。自开展送温暖活动以来，医院工会积极参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作。

1、今年春节前夕医院慰问11户离退休职工和贫困职工补贴5600元，其中包括在岗职工、离退休职工和军属。

2、多次到社区、农村义诊服务，赠送药品2000余元;到石坝胜利村对口帮扶衣物100件，药品1000余元;党员进社区赠送药品1000余元。

3、积极开展双拥共建工作，春节期间慰问三界部队和明光消防大队，和XX市公安局联合举办了警民联欢会。

4、春节前夕为职工发放福利1000元，旅游费350元。

5、搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、父母及亲属去逝等特殊事情，院党政领导、院工会以及相关职能科室都会主动关心、主动探视慰问，并给去世的家属送去花圈表示哀悼。今年看望、慰问17人，慰问款4300元。

6、认真做好退休人员的欢送工作。医院专门为退休人员举办光荣退休茶话会，赠送退休纪念品、退休证，并一起会餐，使他们觉得医院党、政、工还是关心退休职工的，感受到组织上的温暖。

六、维护职工的精神文化合法权益，推进职工的素质工程建设

今年，医院拿出专项资金，支持工会积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满足职工不断增长的精神文化需求。

1、春节期间组织并举行了“迎新春”茶话会，党总支、院委会、工会为职工集体团拜。

2、在“三.八”节期间，为女职工发放过节费60元，轮休半天。

3、组织代表队参加市委宣传部举办的“学沈浩”演讲比赛，并取得较好的成绩。

4、组织职工参加了xxxx年明光纳凉晚会。

这些活动的开展，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，使他们在紧张的工作之余，锻炼了身体、陶冶了情操，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。

医院工会今年做了大量的工作，只有做实了工作，工会才会在全院职工中真正有威信，职工才能从实实在在的工作中感受到工会的温暖，党的温暖，从而大大激发工作的热情和积极性，使职工全身投入到医疗工作中。

医院工会工作报告 篇4

一、引言

在过去的一年里，医院工会紧紧围绕医院的中心工作，积极履行工会职责，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为广大职工谋福利、促发展。本报告旨在总结工会一年来的工作成绩和经验，分析存在的问题和不足，并提出今后的工作思路和措施。

二、工作内容及成果

维护职工权益

医院工会始终坚持以人为本的工作理念，积极维护职工的合法权益。通过加强与医院管理层的沟通协商，成功解决了多起涉及职工权益的纠纷，保障了职工的合法权益。同时，工会还积极开展职工满意度调查，及时了解职工的需求和诉求，为医院管理层提供决策参考。

开展文体活动

为了丰富职工的业余生活，提高职工的身体素质和文化素养，工会精心组织了一系列文体活动。包括举办职工运动会、文艺晚会、书画比赛等，这些活动不仅增强了职工的凝聚力和向心力，也展现了医院职工的精神风貌。

加强职工培训

为了提高职工的业务水平和综合素质，工会积极组织各类培训活动。包括邀请专家进行讲座、开展业务技能比赛、组织职工外出学习等，这些培训活动为职工提供了宝贵的学习机会，促进了职工的专业成长。

关爱职工生活

工会始终关注职工的生活状况，积极为职工排忧解难。通过设立职工帮扶基金、开展送温暖活动、组织职工体检等，为职工提供了实实在在的帮助和关怀。

三、存在问题及改进措施

工会组织建设有待加强

目前，工会组织在某些方面的`建设还存在不足，如工会干部的培训和管理、工会活动的创新和丰富等。为此，我们将加强工会组织的建设，提高工会干部的业务素质和工作能力，推动工会活动的多样化和创新化。

职工参与度有待提高

尽管工会开展了一系列活动，但仍有部分职工对工会的认知度和参与度不高。针对这一问题，我们将加强工会的宣传力度，提高职工对工会的认知度和信任度，同时，积极组织更多贴近职工需求的活动，吸引更多职工参与。

四、未来展望

展望未来，医院工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，积极履行工会职责，为广大职工提供更好的服务。我们将进一步加强与医院管理层的沟通协作，共同推动医院的发展；同时，我们将不断创新工会工作思路和方法，提高工会工作的质量和效率。我们相信，在医院全体职工的共同努力下，医院工会一定能够取得更加辉煌的成就。

五、结语

总之，过去的一年里，医院工会在维护职工权益、开展文体活动、加强职工培训、关爱职工生活等方面取得了显著成绩。我们将继续努力，不断改进和创新工会工作，为医院的发展和职工的幸福贡献更多的力量。