产房述职报告

倚栏轩整理的产房述职报告（精选4篇），提供参考，希望对您有所帮助。

产房述职报告 篇1

xx年产房在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下，以医院标准化管理、优质服务为契机，按照“二甲”专科医院的分娩质量管理与持续改进的标准，紧跟三甲医院的要求和步伐，在助产士专科培训，护理安全，院感、急救药品管理，不良事件上报，优质护理，患者满意度调查，绩效考核等方面均有改进和提高。围绕xx年工作计划，现将xx年工作总结如下：

一、标准化管理及科室管理方面工作

今年我科围绕产科标准化建设要求，完善了各种规章制度及急危重症的抢救流程，大大加强了科室质量控制管理，更加有效地保证了医疗安全，全年无任何差错和事故发生。具体做了以下工作：

1、根据标化要求和专家的指导意见，逐条落实分娩质量管理要求和制定各项整改措施，建立、完善了如分娩风险预警制度、剖宫产术前评估制度、急诊剖宫产分级管理制度、母婴阻断工作制度、新生儿安全制度、胎盘处理制度等；

2、建立健全了各种流程，如新生儿复苏、产后出血、子痫、羊水栓塞的抢救流程，产程干预流程、母婴阻断流程等；

3、进一步加强十五项核心制度的落实；做到服务规范化，操作规程化，质量标准化。妇产科是个高风险的医疗临床科室，医护人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全，因此，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，从科主任、护士长具体落实到人。科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组，严格执行医疗护理管理规章制度、操作规程及质控标准。每月对医护质量进行全面检查，医疗安全天天抓，坚持每周进行对专业知识、急救知识、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生。

4、并针对存在的问题持续改进，不断提高医疗质量，促进了医护质量的规范化。除规范医疗文件的书写，完善三级查房制度，三级医师查房100%，甲级病历率100%外，待产室也启动起来了，新生儿洗浴正在启动，还没步入正轨。抗生素应用更加的合理和规范，尤其是术前抗生素的规范应用均达要求，特别针对产房质量管理及整体护理进一步规范，不断完善了产房标准化的操作规程，并把制定的标准化操作规程进行培训考核，从而使科室医护人员按规程要求严格执行；科室各种资料管理有待遇完善。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

二、医德医风建设

1、一年来加强科室精神文明和医德医风建设，认真学习贯彻、执行廉洁行医的各项规则，认真学习各项法律知识，教育大家热爱本职工作，坚守岗位，不俱怕传染，在乙肝、梅毒病人被别院拒收后不推诿，不计较个人得失，以高质量完成传染病孕妇的母婴阻断工作及其他各项医疗工作；并同情、关心体贴传染病孕妇，耐心为病人和家属解释病情及有关注意事项，以最佳治疗方案为病人解除病痛。科室人员多次拒开各种假证明和假检查结果。坚持严格要求、严密组织、严谨工作态度，并落实到日常工作中。

2、通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距，就在12月份的全院组织护理竞赛中，科室排名倒数第五。在新的一年里，要转变观念，加大业务中医理论及适宜技术的学习力度，充分发挥中医药优势，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项工作任务。

三、落实各项规章制度和工作流程

根据护理部的要求和院感办的要求，从新修订了产房工作人员职责和护理工作流程以及应急预案，产房和护士床头交接班，制定了交接班登记，并实行双签名，规范各种工作制度及流程，把工作落到实处。

四、提高助产质量及产科急诊急救应急措施

对于产科急救方面，加强医护操作技能水平，加强妇产科业务力量和硬件设施的建设，尤其是气管插管和简易呼吸器的应用每人都熟练掌握，切实提高了产科综合实力。我科除参加医院组织的学习外，还重点要学习产科急救，如产科大出血、妊娠高血压疾病、妊娠合并心脏病、羊水栓塞，新生儿窒息的复苏，心肺复苏等技能，为了减低剖宫产率，第一胎是剖宫产的，第二胎我们综合评估一下，也看着顺产了，全面提高应急配合能力，确保高危孕产妇的安全分娩，有效的降低了孕产妇死亡及新生儿死亡，保障了医疗安全。

五、加强产房急救药品、物品的管理

按急救药品管理制度执行，急救药品专人管理，做到班班交接，每周进行核查1次。护士长每2周进行检查1次。急救药、急救物品处于应急状态。

六、加强院内感染的管理

今年我科的`院内感染工作大幅度提升，按照标化要求，定期学习医院感染知识和手卫生知识，科主任每人访谈院感相关内容，尤其是艾滋、梅毒、乙肝孕妇的母婴隔离、血污染物及手术器械的消毒隔离的每个细节培训到位，同时做好产房、手术的无菌操作，做好传染病的消毒隔离培训，随时发现问题、随时解决问题，将医疗差错和事故发生的可能性杜绝在萌芽状态。

七、存在的问题及改进方向

1.管理上存在老好人思想，思维不新颖，技术上停滞不前。

2.对助产士的专业理论知识和操作技能及与产妇及家属的沟通，对抗职业压力、构建优秀团队等方面的需要加强和探索。

3.院感工作常抓不懈，并在xx年的基础上有所改进。

4.细节方面的工作，优化流程，方便病人。尽职更应精致。

5.产房不能定时通风，也不符合院感要求，我希望院领导能在生理产房开个门，使之能定时通风，同时也符合院感的要求，这是我们产科所有人的要求。

产房述职报告 篇2

日月交替，岁月如歌。我们的工作已经走过了20xx年。今年，在护理部的领导和大力支持下，我们紧紧围绕以病人为中心，以质量为中心工作原则，结合科室工作实际，进一步完善科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下:

一是加强病房管理，巩固基础护理，为患者创造良好的医疗环境

今年我科加强了病房管理，注重早晚护理，床单平整无皱，保证床单被褥无血迹、无污渍、变脏，制定了每周一换床单制度，确保每个病人的床单元平整、干净、舒适；实现三短六净；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，以保证患者干净无污染。

二、今年，随着我院优质护理服务的深入开展，结合我科实际情况，我们从以下几个方面制定了优质护理措施:

(1)转变服务理念。在科室里，刘主任经常强调我们的护理工作就是服务工作。我们应该更新观念，搞好服务。在服务中，我们不仅要使用文明的语言，还要使用热情的语言和友好的表达。因此，在实际工作中，我们不仅用阿姨奶奶地址，尤其是产科病人的地址。亲爱的作为对她的礼貌称呼。

(2)改变组织结构。今年4月，科室实行责任护理，病房分为A1和A2两个责任区，分别配备两名责任护士。责任护士负责观察患者病情，实施治疗性护理、健康教育、心理护理、生活护理，实现全程全方位护理，保证责任护士管理床位到位，承担责任，大大改变了以往功能护理体系的局限性。今年负责的护士有:红英、李莉。他们竭尽全力为所在岗位的患者提供优质服务，参与一些管理工作，提高自己的综合素质，同时也受到一些患者家属的好评！

(3)改变排班模式，为了适应中午频繁的手术交接，减轻中午护理工作的压力，将原来一个护士上午8点到下午4点的模式改为两个责任护士上午8点到下午4点的模式，减少了中间交接，既让护士接受，又保证了护理安全。

三是加强护士继续教育，培养专业护理人才

今年年初，我们制定了本专业的人才培养计划，已经以在系学习和外出学习、参加培训班的`形式完成。科内学习是对基础护理、常规护理、健康教育等护理知识和技能的强化训练，以不断提高科室护士的专业知识水平。今年出去培训了一个产科专科护士，已经可以独立工作了。

另外，新护士由一对一的护理老师授课，尽快适应自己的工作。积极鼓励工作一年以上的护士继续深造，允许护士以各种形式自学，提高学历。今年有两名护士取得大专学历，护士长取得主管护士职称。

第四，严格执行核心制度，减少护理差错的发生。重点是:

(1)严格床头交接班，坚持每天夜班对所有住院病人的诊疗操作进行梳理登记，使早班更加细致严谨，随时检查基础护理情况，指出存在的问题，及时纠正，确保病人安全。

(2)完善护理体检制度。针对我科医生不定期停医嘱的情况，专门建立了双班查检查制度，即在白班和总务期间每天下午检查医嘱后，晚上和晚上与助产士再次检查医嘱，避免了遗漏和重复执行的现象。

第五我们部门有许多年轻的护士。为了让他们变得更加自信，在科室倡导好学上进的理念，积极参加医院组织的各种活动，如5、12次手术竞赛、知识竞赛等。我系王、张辉、冉小梅积极参加这些活动，在知识竞赛中获得三等奖，取得了较好的成绩。参加这些活动不仅让他们在活动中感到快乐，同时，我们科室的护士唐静也被评为优秀护士！

第六，规范护理文书的书写，减轻护士的书写压力

我科根据专科特点，采用表格形式的护理文书，大大减少了护士记录的时间。让护士有更多的时间为患者提供直接的护理服务。

七、创新服务形式，让患者真正感受到我们的关心和关怀

为了提升我科优质护理服务的内涵，特制定了一些新的服务措施，让患者真正感受到我们的医疗服务，品味到我们的优质，如:

(1)给刚做完人流的患者送一杯热奶粉；

(2)给刚分娩的产妇送一杯红糖水；

(3)设计和缝制产妇的裙子；

(4)产科服务也借鉴责任护理模式，采用一对一助产模式，让孕妇得到整体服务。并为孕产妇建立QQ群，每天派专人值班，及时解答孕产妇提出的问题。

(5)向医院申请电磁炉，为产妇提供方便。

(6)在新生儿的护理中，不仅母亲和婴儿严格关在一个房间里，完成日常洗澡，而且助产士还在住院期间亲自给新生儿喂奶、换尿布。

(七)加强出院后随访，及时了解患者、母亲和新生儿出院后遇到的护理问题，电话咨询，特殊问题及时要求其来医院检查。今年共有221人电话随访，得到患者及家属的广泛好评。

八、加强产房管理，积极控制医院感染

严格按照医院重点科室管理标准，规范各种急危重症的各种急救程序和应急预案，在急救车辆中增加产科各种急危重症的专科用药，落实各种消毒隔离制度，加强各种感染的监测。

提高产房质量检验标准。定期召开助产士会议，对工作中出现的问题进行反馈，认真总结分析，制定下一步整改措施，开展质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，顺利通过产科护理质量检查。产科指标如下:

全年共分娩221人，100%暴露于早期吸吮，100%与母婴同室，0%为围产儿死亡，100%为具备母乳喂养技能的工作人员，100%为活婴死亡，0为产后母乳喂养教育率，100%分娩。

九、建立健全绩效考核和激励机制，充分调动护士的积极性，体现工作优秀，多劳多得。

在过去的一年里，虽然我们做了一些工作，取得了一些成绩，但仍然存在许多不足:优质护理服务的内容需要深化，服务形式需要创新；年轻护士的基础理论知识和专科护理知识有待学习，服务的积极性和主动性有待进一步增强；护理研究和论文写作也很薄弱。因此，在新的一年里，我们将总结经验，大胆创新，为医院的可持续发展不懈努力。

产房述职报告 篇3

20xx年是非常充实的一年，在院党委领导及各级领导带领下 ，圆满完成三级中医医院复审工作和年初的科室护理计划。通过一年的工作，虽然取得了不错的成绩但是也有很多不足之处，也明确了20xx年的工作方向，现将20xx年工作计划汇报如下：

一、加强政治学习，提高职业道德：加强政治学习，坚持参加医院的各项政治学习，做到与医院的发展要求保持高度一致，才能不犯错误，科室才能更好的发展。坚决执行医院的各项决定，继续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理安全。20xx年将严格执行绩效考核制度，把各项质量控制工作分工到人，责任到人，充分发挥高年资护士、责任组长及责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增强科室各班人员的自我管理能力，规范科室管理。

二、加强业务学习，更新知识，提高全科护士的整体素质。制定科室护士培训计划，加强病区护士中医药知识的、中医技能规范化培训、产后术后康复知识的培训；助产士着重培训护士对产程的观察及对难产的判断，规范护理记录，以详细记录整个产程的'进展，从而提高护士对产程异常的观察及处理能力。充分利用宣教室功能，每月业务学习制成幻灯片，集中时间在宣教室讲课共同学习提高。同时将针对科室优势病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习，对危重患者及时组织护理查房；对新业务、新技术加强培训，严格准入制度，以提高全科室的理论及操作能力。加强专科应急能力培训考核。

三、严格消毒隔离，预防医院感染

1、产房及新生儿室管理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染控制及监测工作。通过检查与督导，全面提高产房、新生儿室的管理，预防接种室管理，完成各项护理质量控制与管理工作。

2、规范处置医疗废物，严格消毒灭菌，并做好医疗废物处理及各项登记工作。

3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对发热患者的、传染病人的病室每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。

四、加强护理安全管理，责任组长及质检员充分发挥作用，每周2次护理质量检查，发现问题，规范行为，督促改正。同时及时查找科室的不安全隐患，及时分析改进工作和流程，杜绝不安全事件发生。严格带教，将对实习生实行一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理，制定学习计划。

五、继续开展优质护理服务工作，不断拓展服务内涵，增加优质服务内容，提高服务质量。继续做好产后乳房护理及母乳喂养的健康教育工作，尽可能的满足患者的合理需求，定期征求患者意见，改进服务质量，为患者家属提供一个满意的医疗环境。

六、加强医疗设备、急救药械的管理，责任到人，将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养，定期检查维修，确保每台设备都处于良好的备用状态；加强急救药械的管理，专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查维修，随时处于备用状态。

七、加强健康宣教及产后访视。在20xx年科室将自制“母乳喂养”、“新生儿护理”等幻灯片，在宣教室每周一进行播放，同时日常工作做到入室有宣教，治疗、护理随时有指导，利用一切机会做好宣教工作。由接生助产士负责在产后7-15天打电话进行产后访视，了解产后恢复、母乳喂养情况、新生儿黄疸及督促产妇产后42天来院复诊及计划生育指导。

八、开设孕产妇知识讲座：由科室资深的医生、助产士进行授课，授课方式采取讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求意见和建议，以调整授课内容，建立孕产妇微信群，满足准爸爸、准妈妈对保健知识的需求。

九、规范收费，认真学习收费标准，由总务护士及护士长作好科室收费项目的检查，做好该收取的不漏收，不该收取的坚决不收，做好合理收费的管理。

产房述职报告 篇4

在护理部和科主任的领导下，产房全体工作人员的努力下，以病人为中心，提高医疗护理质量为核心，产房的工作取得了一定成绩，顺利通过xxx医院的验收。在工作中力争做到三好三满意现总结如下：

一、工作成绩

20xx年收治产妇xx人，其中剖宫产xxx例，顺产xx例，无痛分娩x例，新生儿xx人，新生儿沐浴xx人次，新生儿足筛查xx例，听力筛查xx例，引产xx例，抢救危重病人x例。

二、认真落实各项规章制度

护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类人员岗位责任制和护理工作制度坚持产妇和新生儿和用药等的查对制度坚持床头交接班制度。

三、加强医德医风建设

继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语掌握医患沟通技巧，对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者方能上岗。

四、提高护理人员业务素质

对在职人员进行三基培训和产科的专科培训，每周学习一次并每月组织考试一次，平时不定期进行提问，在护理部组织的考试中产房工作人员多次取得好成绩。严格实习生带教。

五、加强了院内感染管理

严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度，产房每天紫外线消毒，并记录，一次性用品及时毁形，集中处理，并定期检查督促，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，产房坚持消毒液拖地每日二次，每天用消毒液对墙壁台面进行擦拭一次，无菌包内用化学指示剂，新生儿沐浴做到一人一盆一巾一消。

六、加强抢救物品和药品的管理

急救物品进行“五定”管理，仪器专人负责，定期保养，每天交接班人员检查一次，做好记录，每周专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。

七、存在问题

个别护士素质不高，无菌观念不强，实践技能较差，产房护理人员不足上通宵夜班存在安全隐患，护士长参与排夜班存在部分管理不到位。

八、xx年产房工作计划

1、继续严格认真执行各项规章制度。

2、继续加强医德医风建设。

3、提高护理人员业务素质，加强新进护士的培养和实习生的'带教，必要时选派人员外出学习新技术新理念，如条件允许逐步开展无痛分娩。

4、加强了院内感染管理，和供应室协调好关系统一无菌包的管理。

5、继续加强抢救物品和药品的管理，保证抢救物品和仪器完好率100%