持续全面推进乡村振兴心得体会

倚栏轩整理的持续全面推进乡村振兴心得体会（精选4篇），提供参考，希望对您有所帮助。

持续全面推进乡村振兴心得体会 篇1

人才是社会干事创业的第一资源。大学生则是人才当中最主要的力量。大学生都是接受了高等教育的人，其素质和能力还是值得信赖的。近年来，不少地方对于大学生越来越重视。很多农村地区，长年难以摆脱贫困。关键还是在于人才方面出了不少问题。近日，一篇名为《让大学生成为乡村振兴生力军》的文章更是旗帜鲜明表达了大学生应该不断为乡村振兴助力，促进早日实现乡村振兴的发展战略。

很多贫困地区，贫穷和落后与人才的匮乏和短缺不无关系。贫困地区，受限于诸多的客观条件，人才，特别是大学生难以在一些贫困的农村施展才能。更为重要的是，由于贫穷，导致对于很多乡村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至没有底气和勇气。对于大学生的引才工作政策上的缺失，直接就造成了很多偏远农村人才缺乏，而大城市往往有显得人才过剩甚至饱和。这就是长期以来困扰很多偏远农村发展的重要障碍。因此，加强人才工作，让大学生不断在乡村振兴上助力，往往就能解决很多乡村振兴发展的问题。

新时代，是知识经济时代。尊重知识、尊重人才早已深入人心。很多经济发达的地区，之所以能够保持快速、持久地高质量发展，人才的重要作用不言而喻。没有大量具有能力和高素质的大学生不断助力当地发展，经济想要实现突飞猛进难以为继。因此，解决偏远农村发展的瓶颈，就要不断发挥大学生的作用，让大学生助力实现乡村振兴。

让大学生助力实现乡村振兴，要积极打造可以让大学生施展才能够的事业平台。很多农村地区，产业都比较落后甚至很缺乏，加上基础设施也比较落后，导致很多大学生即使去了很多农村也难以有所作为。很多大学生到了这些地方甚至有种被埋没、甚至最终被荒废的情况。这样的情况如果不解决，往往就会导致农村地区与城市的差距会越来越大，人才的匮乏问题必将长存。在一些农村地区，大学生来到这些地区，往往也留不住。因此，真正要解决农村地区人才的问题，还是要不断发展事业平台，让大学生来到农村不会觉得是“游一游”。

大学生，是社会改革发展的财富，更是社会精英人才的重要组织部分。干事创业，需要人才的不懈奋斗，更是需要大学生不断在干事创业中不断努力。乡村振兴，这是十九大国家的战略部署，是保证广大农村人民群众实现脱贫致富的关键。作为这一重大战略的实施，就需要大学生的不断助力，为乡村振兴保驾护航。

持续全面推进乡村振兴心得体会 篇2

或许我们总是在时间里，看惯了太多的日升月落，日夜更迭，看惯了繁星满天，闪耀遥远，看惯了天空湛蓝，彩云如海，太多美妙，只因为习惯，所以不经意，不在乎。城市生活的五彩缤纷，往往会多了几分疲乏，少了几分欣喜，他们或许是审美疲惫了。而我们在驻村的这一年时间里，却切身感受到了农夫的纯真和质朴，让我们对农村这片热土有了更深意义上的诠释和感悟。

2023年7月，我被组织安排来到界头庙镇碾子塬村开展乡村振兴工作，转瞬已经过去一年，对我来说收获最大的就是对于农村工作有了深化的认知，既得到了熬炼，又助力了成长，并渐渐爱上了这一片土地。

脚上沾的泥土多了，离农夫的心更近了。怀着一颗爱民敬民的心，走进了村里。来到农村工作，一言一行，不仅代表了个人行为，更是代表党和政府对农村关怀的详细体现。为此，与接触到的村民交挚友、接地气，实打实地给群众排忧解难，把这样的工作当成一场走亲访友的亲情之旅，当成送关怀送暖和的实际行动。没有华丽的辞藻，没有虚伪的表情，脸上洋溢着最真诚的微笑，带着党的关怀，静心倾听他们的心声。在走村串户的路上，和村民们结交了深厚的感情，努力为村里办实事，办好事。

心中的感受多了，从实践中的收获也更多了。通过入户走访脱贫户了解脱贫攻坚详细状况，相识到了产业扶贫、教化扶贫以及政策补贴的重大作用；深化林地了解当地详细生态问题爱护问题，相识到了两山理论的重大意义；通过防汛排查，查看地质灾难点对有安全隐患的群众进行疏散，相识到基层工作的责任重大与意义。一年的工作，让我理解了领导让我们来的`意图，青年人深化到基层一线开展工作，就是要学习基层先进阅历，了解基层实际状况，接地气，体民情，提高自身适应新环境的实力，学习村干部干脆面对一线、面对老百姓，克服困难、排忧解难的实力，学习村民那种不怕吃苦、自食其力、纯朴和善的传统，通过熬炼，助力成长。

驻村生活让我感受到了乡间的生活是那样质朴美妙，那样令人难忘，随时都让人生出万般感慨：感慨那一望无际的土地，感慨那碧蓝如洗的天空，感慨雨后七彩的彩虹，感慨生活在这片村落里那些缄默厚道的父老乡亲们，可以随时享受这大自然的美。接下来，我会把自己对农村的深切情怀转化为一件件民生实事、一个个发展目标，用真情实意对待群众，用点滴实干来去赢得群众和组织的信任。只有这样，不断学习，坚决信念，为人民服务，才成为一名好的基层工作者，我们祖国的发展才会越来越好，乡村振兴才能早日实现。

持续全面推进乡村振兴心得体会 篇3

实施乡村振兴战略，必须破解人才瓶颈制约。要把人力资本开发放在首要位置，畅通智力、技术、管理下乡通道，造就更多乡土人才，聚天下人才而用之。

(一)大力培育新型职业农民。全面建立职业农民制度，完善配套政策体系。实施新型职业农民培育工程。支持新型职业农民通过弹性学制参加中高等农业职业教育。创新培训机制，支持农民专业合作社、专业技术协会、龙头企业等主体承担培训。引导符合条件的新型职业农民参加城镇职工养老、医疗等社会保障制度。鼓励各地开展职业农民职称评定试点。

(二)加强农村专业人才队伍建设。建立县域专业人才统筹使用制度，提高农村专业人才服务保障能力。推动人才管理职能部门简政放权，保障和落实基层用人主体自主权。推行乡村教师“县管校聘”。实施好边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划，继续实施“三支一扶”、特岗教师计划等，组织实施高校毕业生基层成长计划。支持地方高等学校、职业院校综合利用教育培训资源，灵活设置专业(方向)，创新人才培养模式，为乡村振兴培养专业化人才。扶持培养一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人等。

(三)发挥科技人才支撑作用。全面建立高等院校、科研院所等事业单位专业技术人员到乡村和企业挂职、兼职和离岗创新创业制度，保障其在职称评定、工资福利、社会保障等方面的权益。深入实施农业科研杰出人才计划和杰出青年农业科学家项目。健全种业等领域科研人员以知识产权明晰为基础、以知识价值为导向的分配政策。探索公益性和经营性农技推广融合发展机制，允许农技人员通过提供增值服务合理取酬。全面实施农技推广服务特聘计划。

(四)鼓励社会各界投身乡村建设。建立有效激励机制，以乡情乡愁为纽带，吸引支持企业家、党政干部、专家学者、医生教师、规划师、建筑师、律师、技能人才等，通过下乡担任志愿者、投资兴业、包村包项目、行医办学、捐资捐物、法律服务等方式服务乡村振兴事业。研究制定管理办法，允许符合要求的公职人员回乡任职。吸引更多人才投身现代农业，培养造就新农民。加快制定鼓励引导工商资本参与乡村振兴的指导意见，落实和完善融资贷款、配套设施建设补助、税费减免、用地等扶持政策，明确政策边界，保护好农民利益。发挥工会、共青团、妇联、科协、残联等群团组织的优势和力量，发挥各民主党派、工商联、无党派人士等积极作用，支持农村产业发展、生态环境保护、乡风文明建设、农村弱势群体关爱等。实施乡村振兴“巾帼行动”。加强对下乡组织和人员的.管理服务，使之成为乡村振兴的建设性力量。

(五)创新乡村人才培育引进使用机制。建立自主培养与人才引进相结合，学历教育、技能培训、实践锻炼等多种方式并举的人力资源开发机制。建立城乡、区域、校地之间人才培养合作与交流机制。全面建立城市医生教师、科技文化人员等定期服务乡村机制。研究制定鼓励城市专业人才参与乡村振兴的政策。

持续全面推进乡村振兴心得体会 篇4

如果我问大家喜欢乡村吗?你们肯定会异口同声地说喜欢，呵呵，我的爷爷奶奶就住在乡下，今天，我就带大家一起去看一看吧!

因为爷爷奶奶家住在山中间，所以周围全是连绵起伏的大山。顺着山路往前走，就会看到一大块菜畦，里面种着许多爷爷奶奶亲手栽培的蔬菜，有白萝卜、辣椒、白菜、玉米等等。所以每逢长出蔬菜来时，从菜畦出来，总会满载而归。

到门前，唉，与其说是门还不如说是一张渔网呢!因为奶奶怕鸡跑到屋子里来，弄得小院和房子很脏，所以用铁丝和渔网围了起来，这样，既不担心鸡会丢失，又不至于天天要清理鸡仔们的便便了。哈哈，奶奶还真是用心良苦啊!

进了“大门”，来到小院，就能看到铁网外的一群母鸡正悠闲地散步，仿佛这世界上所有的烦心事都与它们无关了。门口的看家狗“甜心”，它总是趴在地上，眼睛紧紧地盯着大门。那模样，远远望去，还真像是一尊“门神”呢!

屋后有一座小山，山上种着许多板栗树。每天清晨，鸟儿们都在树上玩耍，“叽叽喳喳”那欢乐的歌声总会唤醒大地和勤劳的人们。而板栗成熟的时候，香甜的板栗也总会给我们带来无穷的快乐。

大山的脚下，有一条小溪，里面的水清澈底，水中的鱼儿不可计数，所以爷爷经常去那儿捕鱼。溪边芦苇很多，风一吹，鹅毛般的苇絮就飘飘悠悠地飞了起来。如果你安静地站在原地仔细地聆听，就能听到鸟儿欢快的歌声和小溪“哗哗”流动的声音。这时，就感觉自己好像和大自然融为了一体似的。

乡村是个美好的地方，这里可以隔离嘈杂的喧闹声，令人舒心、放松。有空，你也可以来体验哦!这便是真正的乡村之美。