护士节创意主题活动方案

倚栏轩整理的护士节创意主题活动方案（精选4篇），提供参考，希望对您有所帮助。

护士节创意主题活动方案 篇1

亲爱的护理人员们，我们非常高兴地宣布，本医院将于5月9日15：00举办一场以“优质护理服务”为主题的护理流程礼仪比赛活动。此次活动旨在激励和表彰我们全体护理人员在提供高质量护理服务方面的努力和成就。

活动地点定在五楼会议室，请大家准时参加。除了值班人员外，全体护理人员都应该参加此次活动。

具体活动内容如下：

1、评选出优质护理示范科室：我们将评选出在护理服务方面表现出色的科室，并给予表彰和奖励。

2、优质护理服务管理（护士长）践行奖：我们将表彰一名在优质护理服务管理方面表现出色的`护士长，并给予奖励。

3、评选优质护理服务耕耘奖：我们将评选出30年工龄的三名护士，表彰他们在优质护理服务方面的辛勤耕耘，并给予奖励。

4、对新护士进行授帽仪式：我们将举行授帽仪式，为新加入我们团队的护士们祝贺，并鼓励他们为优质护理服务做出贡献。

5、护理流程礼仪情景模式比赛：每个科室将组织一个护理流程礼仪情景模式比赛，通过评选出名次来激励和表彰各科室在护理流程礼仪方面的优秀表现。

为了顺利举办此次活动，我们已经预算了活动经费，具体如下：

1、科室奖金：每个科室将获得1000元用于活动支出。

2、践行奖：我们将给予优质护理服务管理者（护士长）一名500元的奖金。

3、耕耘奖：我们将给予三位在优质护理服务方面有30年工龄的护士各300元的奖金，合计900元。

4、活动布置经费：预计需要约1500元用于活动场地的布置和装饰。

此外，为了表彰我们全体护理人员的辛勤付出，我们还准备了护士礼品，包括护士鞋、发套和护士表。共计114人，每人价值200元，合计22800元。

综上所述，此次活动的总预算为26700元。

希望大家踊跃参加此次活动，并通过比赛和表彰激励，激发出更多的创新和热情，为提供优质护理服务做出更大的贡献。

谢谢大家！

祝好！

护士节创意主题活动方案 篇2

一、活动的名称：5.12护士节授帽仪式

二、活动的主题：展礼仪风采秀天使之姿

三、活动的目的：

为了弘扬中华民族优秀的传统礼仪道德文化，展现青春风采，树立人文礼仪形象，提高大学生的综合素质，丰富校园文化活动。也为弘扬5.12国际护士节救死扶伤的人道主义精神和护理人员无私奉献的高尚品质。

四、主办单位：人文科学系

五、活动宣传：

为了让更多人了解和参与5.12活动，人文系学生会宣传部成员将提前两周到每个班级进行宣传，以便让他们为活动节目做好准备工作。

六、活动内容：

1、授帽仪式：在活动中进行护士帽的授予仪式，表彰优秀护士。

2、礼仪风采展示：展示学生们的礼仪风采，以及优秀的舞蹈、歌唱等才艺表演。

3、护理知识有奖竞答：通过竞答的方式，测试学生们对护理知识的掌握程度。

4、手语表演：通过手语表演的`形式，传达爱和关怀的信息。

七、活动时间：

八、活动地点：大礼堂

九、活动流程：

①收取每班节目单，甄选主持人。

②由生活部成员提前一天布置会场。

③彩排将在5月7日至5月11日晚上进行。

④5月12日提前做好场地准备工作，并安排好各成员的工作岗位。

⑤晚会开始，观众入场，主持人上台主持，学生会成员协助比赛选手做好准备工作。

⑥活动开始：

第一步，老师、学生代表上台讲话。

第二步，授帽仪式开始。

第三步，礼仪风采展示。

第四步，有奖知识竞答。

第五步，表演节目《感恩的心》。

⑦结束留影纪念，工作人员安排离场秩序。

十、邀请人员：

护士节创意主题活动方案 篇3

为了庆祝“5.12”国际护士节，护理部计划在护士节期间举办以“我运动、我健康”为主题的一系列活动。具体活动方案如下：

一、活动内容：

1. 护士长拓展训练；

2. 护士短跑接力赛；

3. “5.12”护士节晚会。

二、参加人员及流程：

1. 护士长拓展训练：

全院各科护士长和副主任护师将以抽签形式分为3组，选择一段10公里的路程，从起点走到中间后折回到起点。参赛选手不能依靠器具或坐车、骑车等，裁判人员将监控行程。最后一名到达终点的选手将决定该队的总成绩，比赛结束后将评出团体一、二、三名。

2. 护士接力赛：

以科室为单位分为一病区队、二病区队、三病区队、康复科队、戒毒所队和心理医院、骨伤、门诊综合队。每队派出6名队员，以团队总成绩为准。

3. “5.12”护士节晚会：

全体护理人员参加。

5月12日是国际护士节，这是护士们自己的节日。为了让我们医院的护士们能够开心、有意义地度过这个属于她们自己的节日，同时也为了活跃我们医院的企业文化，增强员工的凝聚力和向心力，我们特别举办了这次活动。

活动主题是“医院‘爱的奉献——仁和爱心献护士’才艺表演大奖赛”，地点设在KTV，活动时间为5月11日晚上8点至11点。参赛名额为医生每个科室1个参赛节目，护士共有8个节目，导医和其他部门各有1个节目。才艺种类范围包括歌曲、舞蹈、器乐、朗诵、相声、小品、武术等适合在演出场所表演的节目。

对于节目要求，我们要求节目内容健康向上，体现活动主题“欢天喜地五一二，其乐融融一家亲”，篇幅要短小凝练，不超过5分钟，可以是单人表演或者集体表演。

为了组织筹备这次活动，办公室将负责报名统筹工作，向每个部门下发报名通知，报名截止日期为4月25日。每个部门按规定的.数目呈报曲目名称、类型、表演者名单。赛事流程将包括医院领导的祝贺词和讲话，主持人宣读比赛规则和出场次序名单，各参赛者按照曲目出场序登台表演节目。表演结束后，现场观众将进行投票选出获奖节目。医院领导将为我院年度“优秀护士”和获奖者颁发奖品和奖状。参赛部门需要自行组织节目排练，企划部负责落实场地和设备，后勤部负责物料采购供应，参赛人员需要自备所需道具和器材。

对于节目的评选办法，所有观众（包括参赛者）将在所有节目表演完毕后收到《节目评选单》，填写完毕后交给组织人员。主持人将现场公布各节目的票数，记录员将记录结果并当场评选出获奖者。

奖项设置为一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个，同时还设置了“仁和医院优秀护士”奖项1名。

以上是我们活动的具体计划。希望通过这次活动，能够让我们的护士们度过一个愉快、有意义的节日，同时也能够增强医院员工的凝聚力和向心力。

护士节创意主题活动方案 篇4

一、活动目的

弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

二、活动主题

天使在身边、满意在医院

三、活动内容

(一)评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动。

(二)开展岗位技能竞赛活动。

1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度。

2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”;

“徒手心肺复苏”;“氧气吸入”。

(三)召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。

四、时间安排

(一)4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作。

(二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛。

(三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

五、评选条件

(一)“优秀病区主任”评选条件

1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作。

2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德。

3、我们积极推进“以患者为中心”的优质护理服务活动，不断创新和改进工作方法，主动思考如何提高护理质量，取得了显著成效。

4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生。

5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标。

6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。

7、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。

8、运用医院 信息 管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。

9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。

10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。

(二)“杰出护士”评选条件

1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员。

2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;

具有良好的.思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象。

3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著。

4、秉持以病患为核心的理念，服务意识高度强化，态度热情亲切，关怀备至，在护理服务领域充当着模范和引领者的角色，且赢得了同行和病患们普遍的赞誉。

5、我们要加强对住院患者的管理，关注科室的发展，并积极创造条件来加快床位周转。同时，我们将主动配合护士长做好设备和物资的管理工作。

6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算。

7、近一年未发生重大护理差错事故。

六、评选办法

(一)、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。

(二)、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。 并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。

(三)、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。

本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

七、评选要求

(一)评选工作是一项严肃的任务，各个部门应该始终坚持实事求是、公平公正的原则来进行，不得有任何虚假行为和拉票现象。评选过程必须按照规定程序严格执行。

(二)推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。